Secciones: Convocatorias - CC.OO.Título: : : Mani 27 de abril ¡Por un empleo sano y seguro! ¡No a la siniestralidad laboral! : :- Enlace 1 Texto del artículo:
Autor: GP Fecha: 28/04/2007
Un año más se acerca la fecha del 28 de abril, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo. En esta ocasión también queremos unirnos a la Jornada Internacional de Conmemoración de los trabajadores y trabajadoras fallecidos y lesionados.
Manifestación, viernes 27 de abril, a las 11 horas, de Ópera a la Puerta del Sol de Madrid
En la Comunidad de Madrid el año pasado ocurrieron 158.400 accidentes laborales con baja, frente a los 144.400 del año anterior; es decir, un 9’69 por ciento más. De ellos, 157.200 fueron leves (un 10’20 por ciento más), 956 graves (un 10’40 por ciento menos) y 168 resultaron mortales (un 8’39 por ciento más).
En cuanto a las enfermedades profesionales no es posible hablar de datos reales, ya que –como es sabido– la cantidad que se declaran como tales es mínima. Por eso todos los estudios existentes se mueven en torno a estimaciones sobre las mismas. Así, según los datos de que disponemos del último estudio –referido al año 2004–, las cantidades estimadas son de más de 12.000 enfermedades contraídas –las cuales están siendo tratadas como patologías comunes– y de más de 1.700 fallecimientos ocasionados por enfermedad derivada de origen laboral.
Por ello instamos a la aplicación del reciente real decreto que regula las enfermedades profesionales a fin de acabar con la infradeclaración de las mismas y de que reciban el tratamiento adecuado de patologías derivadas del trabajo. La situación descrita es de todo punto inasumible. Nadie por el hecho de trabajar puede estar expuesto a enfermar, a lesionarse o a morir. El trabajo es, según la Constitución Española, un deber y un derecho (art. 35) y los poderes públicos “velarán por la seguridad e higiene en el trabajo” (art. 40.2)
Las causas que producen estos accidentes y estas enfermedades están relacionadas directamente con la falta de aplicación de las normas en seguridad y salud en las empresas, con la degradación del mercado laboral, con la altísima tasa de temporalidad, con el uso abusivo y sin control de la subcontratación y con el escaso compromiso de las diferentes administraciones para cumplir y hacer cumplir con su labor de vigilancia en estas materias.
Ello obliga a crear las condiciones adecuadas para que el ejercicio de la actividad productiva respete el derecho a la vida y el derecho a la salud en el trabajo.
Por eso es imperativo que los empleadores cumplan escrupulosamente la ley de Prevención de Riesgos Laborales y cuantas normas la complementan y que los poderes públicos asuman de manera decidida su obligación, que no hagan dejación de sus responsabilidades y que pongan todos los medios en la vigilancia de su cumplimiento, ejerciendo también la función punitiva y sancionadora.
A quienes sistemáticamente incumplen la ley y causan daños a la salud de los trabajadores se deben aplicar con todo rigor las sanciones que les correspondan y depurar las responsabilidades civiles y penales en las que hubieran incurrido, para lo cual la Inspección de Trabajo, la Fiscalía y la Judicatura deben perseguir estas conductas.
Como podemos comprobar por otras experiencias –léase violencia de género y seguridad vial–, la sociedad ha de ver y asumir la situación existente como intolerable y hacerla suya. Una sociedad moderna y socialmente avanzada no puede convivir con esta insoportable lacra de sufrimiento y de pérdida de vidas de trabajadores y trabajadoras.
Para contribuir a ello CC.OO. y UGT de Madrid va a promover una jornada de movilización el próximo día 27 de abril. Queremos que sea un toque de atención, una llamada apremiante y una solicitud de apoyo a los trabajadores y a la sociedad madrileña.
Artículo de www.profesionalespcm.org insertado por: Javi C. - Fecha: 12/04/2007 - Modificar
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