Secciones: Huelga General - SaludTítulo: Huelga indefinida de limpieza en el Hospital Ramón y Cajal de Madrid Texto del artículo:
Por el respeto a la salud y a nuestros derechos laborales: Huelga indefinida de limpiezas en el Hospital Ramón y Cajal
CGT Limpiezas Hospital Ramón y Cajal
Tras 218 días sin hacer la huelga que debíamos hacer, nos encontramos en una situación límite resultando perjudicados no sólo los trabajador@s de limpieza sino también las personas enfermas y l@s trabajador@s de otros estamentos del Hospital.
En septiembre de 2003, la empresa Klüh Linaer (K.L) fue elegida por la Dirección del hospital, como la mejor opción por su sistema innovador y ecológico de
fregado. Este sistema aseguraba minimizar los riesgos de las infecciones
cruzadas, aportando para ello sustancias adecuadas para la limpieza de cada
habitación o zona, se apoyaba en factores como la defensa del medio ambiente, la
Prevención de Riesgos y la máxima Calidad. Dos años después, este “Innovador
Sistema” no sólo no funciona, sino que está causando daños muy graves a la salud
de l@s trabajador@s.
El método de K.L. requiere la utilización de productos tóxicos altamente
irritantes que por su uso continuado y sin los medios de protección necesarios
(que la contrata K.L se niega sistemáticamente a facilitar), está provocando
afecciones en la salud de los trabajador@s de la plantilla, derivando todo ello
en decenas de bajas por Enfermedad Profesional e incluso Declaraciones de
Invalidez Permanente Total para el trabajo habitual.
A esta situación se suma la conflictividad que crea esta contrata por: 1- La
falta de infraestructura y recursos humanos y materiales; 2- La no-cobertura de
vacantes que se producen por situaciones de enfermedad, accidentes y
excedencias; 3- La falta de plantilla para asumir la limpieza del mobiliario
clínico quirúrgico y la Lista de Espera Quirúrgica; 4- la falta de abono de la
Productividad Variable de 2004; 5- La Incentivación por Lista de Espera
Quirúrgica; 6- La falta de abonos de ciertos conceptos del Convenio Colectivo al
personal contratado de manera eventual; 7- Las contrataciones eventuales
fraudulentas; 8- El no-cumplimiento de las sentencias dictadas por Magistratura
de Trabajo; 9- El no-cumplimiento de las resoluciones y requerimientos de
Inspección de Trabajo; y 10- La constante vulneración de la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales.
Todo ello nos está llevando a situaciones limite resultando perjudicados no sólo
los trabajador@s de limpieza sino también las personas enfermas y l@s
trabajador@s de otros estamentos del Hospital. Esta impunidad no sería posible
sin la connivencia de la Dirección del Centro que está puntualmente informada
por multitud de comunicaciones verbales y escritos nunca contestados y que con
su silencio pasa a ser cómplice de tantos abusos.
La representación de los trabajador@s de CGT de limpiezas del hospital ha
mantenido reuniones con la contrata KL, con el fin de resolver esta acumulación
de problemas por la vía del diálogo. Pero nos hemos encontrado con que KL
antepone sus beneficios económicos a los servicios que está obligada a prestar
en el hospital. Esta es la causa del deterioro de las relaciones laborales, la
vulneración de los derechos de l@s trabajador@s y la amenaza a la salud de tod@s
sin que nadie les pida cuentas.
Dada la actitud dilatoria de la contrata K.L en resolver los problemas, las
graves repercusiones que sufrimos en el centro hospitalario y la inhibición de
la Gerencia del mismo, una vez más, las trabajadoras de limpiezas nos vemos
obligadas a asumir la dignidad y los derechos de tod@s. Tras la celebración de
la Asamblea General de Trabajador@s del día 7 de Julio de 2005, hemos decidido
convocar una HUELGA INDEFINIDA a partir del día 3 de Octubre de 2005.
Artículo de www.profesionalespcm.org insertado por: El administrador web - Fecha: 14/09/2005 - Modificar
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