Sección: EuropaTítulo: DÍPTICO CON MOTIVOS PARA EL NO - EDITADO POR LA SECRETARÍA DEL MUNDO DEL TRABAJO PCE- Enlace 1 Texto del artículo:
Díptico de la Secretaría del Mundo del Trabajo del PCE solicitando el NO al Tratado constitucional europeo
Secretaría del Mundo del Trabajo / 23 dic 04
El tratado constitucional especifica con gran detalle los
principios, las políticas y las prioridades en todo lo que tiene
que ver con la actividad económica y con los intereses de las
empresas, así, la política monetaria, la política comercial
común y la unión aduanera quedan recogidas de forma muy
amplia clara y precisa. Por el contrario, los derechos de los
trabajadores aparecen de forma intencionadamente
imprecisa, ambigua y escasa. Se eleva a rango
constitucional el crecimiento económico y la competitividad
como los grandes objetivos de la UE supeditando a ellos
todo lo demás. Situando a los mercados siempre por delante
de las personas y de los trabajadores, consagrando un
modelo neoliberal que tiene acreditado su fracaso para
atender y satisfacer las necesidades de los ciudadanos.
Nuestro horizonte no puede ser ya otro que el de construir la
Europa necesaria, la Europa unida y progresista que
necesitamos los trabajadores, una Europa asentada sobre la
paz, la democracia, los derechos fundamentales, la justicia
social, el pleno empleo y la calidad de los empleos, la
cohesión social y territorial, el bienestar, los servicios
públicos de interés general y el modelo social europeo.
La victoria del NO en uno de los principales estados miembros
de la UE permitirá reabrir el debate sobre el futuro de Europa y
un autentico proceso constituyente que devuelva la voz a los
ciudadanos, que sustituya este acuerdo diplomático entre
estados por una autentica constitución, fruto de un proceso
constituyente donde los ciudadanos y los trabajadores, que
somos la mayoría, podamos hacer oír nuestra voz.
Para que otra Europa sea posible. VotaNOel 20 de febrero.
El tratado que se nos presenta no responde a las necesidades
de los trabajadores y de los ciudadanos europeos por que:
Sustituye el derecho al trabajo por el "derecho a trabajar" y
por el "derecho a buscar empleo".
Sustituye el objetivo del pleno empleo por el de alcanzar "un
elevado nivel de empleo".
Sustituye la economía social de mercado por "una economía
de mercado abierta a la libre competencia".
No quedan suficientemente recogidos, ni el dialogo social,
ni la negociación colectiva, ni el derecho de huelga en el
ámbito europeo.
Se exige la unanimidad del consejo de ministros para
legislar sobre los principales asuntos laborales.
Establece que los salarios, el derecho de asociación y
sindicación y el derecho de huelga quedan excluidos de la
legislación comunitaria.
Se dota al Banco Central Europeo de total autonomía para
perseguir un único objetivo: la estabilidad del euro,
descartando otros más necesarios como el empleo, el
crecimiento y la inversión.
El modelo social europeo de educación, sanidad, pensiones
y seguro de desempleo ha quedado subordinado a la "alta
competitividad de la economía”
No establece un sistema fiscal armonizado a nivel europeo
que contribuya a frenar la deslocalización de las empresas.
Se margina el concepto y el valor del servicio público cuando
establece que "reconoce y respeta el acceso a los servicios de
interés general" sin poner los medios para hacerlo posible.
No se reconoce el derecho a un ingreso básico universal, ni
el de poder habitar una vivienda digna, ni siquiera un salario
mínimo europeo.
Controlar la inflación y el déficit son objetivos de la UE, pero
no así, eliminar el paro y la precariedad (21 millones de
contratos precarios, 19 millones de parados, 33 millones de
empleos a tiempo parcial).
Artículo de www.profesionalespcm.org insertado por: El administrador web - Fecha: 03/02/2005 - Modificar
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