Secciones: CC.OO. - Movimiento Obrero/Mundo del Trabajo - El Problema EspañolTítulo: Salario mínimo y negociación: Movilización frente al chantaje patronal. Agustín Moreno Texto del artículo:
Movilización frente al chantaje patronal
Ante el chantaje que la CEOE está realizando en relación al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y a la negociación del Acuerdo para la Negociación Colectiva (AINC) de 2005, desde el Sector Crítico de CCOO queremos manifestar nuestro rechazo a la negociación y firma de un nuevo AINC para moderar los salarios, denunciar la actitud reaccionaria de la patronal y plantear el lanzamiento de una Campaña de Negociación Colectiva de 2005 con una plataforma reivindicativa unitaria, avanzada y movilizadora:
1. El Sector Crítico de CCOO venimos rechazando los Acuerdos
Interconfederales para la Negociación Colectiva ya que han servido para
congelar los salarios en el sector privado, al moverse los incrementos en
torno a la tasa de inflación (IPC previsto y, en el mejor de los casos, con
revisión salarial para la desviación), sin participar del crecimiento de la
economía ni de los grandes beneficios empresariales.
Los datos de 2004 hablan por sí solos: incrementos salariales de un 2,9 %,
inflación prevista del 2% y real del 3,5%, crecimiento de la economía de
cerca de un 2,6 puntos del PIB, aumento de los beneficios empresariales de
un 18,6 % (según el Banco de España), y los beneficios de la banca de un
36,3%. Además, los AINC han conllevado una importante pérdida de la
capacidad de negociación y de poder sindical. Los AINC firmados con la
patronal han supuesto exclusivamente moderación salarial y empobrecimiento
de contenidos: sin avances en empleo, contratación, reducción de jornada o
poder de intervención sindical. Por ello, no se deberían repetirlos AINC,
unos acuerdos que nacieron para evitar el intento del gobierno del PP de
legislar una reforma de la negociación colectiva (Título 3º del Estatuto de
los Trabajadores), y que los sindicatos han convertidos de necesidad en
virtud, a pesar de lo onerosos que son para los trabajadores.
2. El fondo de la posición de la CEOE es negar la cláusula de revisión
salarial tanto del SMI como de los convenios colectivos, lo que supone
cuestionar el simple mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios.
Tampoco se sostiene la afirmación de que es inflacionista la revisión del
SMI, que afecta a muy pocos cientos de miles de trabajadores y que
seguramente no entre en vigor hasta el año 2009. Nada dicen del
injustificado regalo que han obtenido del Gobierno al rebajarse las cuotas
patronales a las Seguridad Social.
Esta actitud profundamente reaccionaria se puede entender por razones
políticas, pero también se explica por la arrogancia de una patronal crecida
por la paz laboral gratuita de la que ha disfrutado desde hace tres años y
por la política de "guante blanco" con la que se la viene tratando en los
AINC.
3. La respuesta sindical al chantaje de la CEOE no puede ser la mera
denuncia verbal o las acusaciones de politización. Propondremos en los
órganos y en toda la estructura del sindicato el lanzamiento urgente de la
Campaña Unitaria de Negociación Colectiva para 2005. No pueden esperar los
siete millones de trabajadores afectados por 5000 convenios que se tienen
que negociar en 2005. La campaña debe dar un nuevo enfoque de la negociación
de los convenios colectivos como fuente de nuevos derechos, que haga frente
al proceso de desregulación; que dé cobertura para todos los trabajadores y
trabajadoras; mantenga e incremente el empleo y su estabilidad; mejore el
poder adquisitivo de los salarios; fomente la igualdad de oportunidades;
proteja la salud laboral; aumente la participación de los afectados por la
negociación, desde la elaboración de las plataformas, hasta la toma de
decisiones final, recuperando el papel de las asambleas de afiliados y de
delegados/as; impulsando las movilizaciones y coordinando las luchas en
sectores y grandes empresas.
Agustín Moreno (Sector Crítico de CCOO)Artículo de www.profesionalespcm.org insertado por: El administrador web - Fecha: 15/01/2005 - Modificar
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