Secciones: CGT - Convenios Colectivos - Movimiento Obrero/Mundo del TrabajoTítulo: Comunicado de CGT sobre los paros del 30-D en Telemarketing por su III CONVENIO Texto del artículo:
Comunicados III Convenio : Éxito de las Asambleas de Trabajadores efectuadas durante la huelga del 30/12/04 pasado.
Con la jornada de huelga parcial del 30 de diciembre, mantenida por la CGT pero reducida a 2 horas por turno debido a los últimos acontecimientos, hemos conseguido los dos objetivos pretendidos.
Primero, hemos mantenido la presión sobre las empresas de telemárketing y por extensión sobre las empresas matrices hasta el punto de que algunas campañas, por encima de lo conseguido en la huelga del 9 de junio, han tenido un “nivel de
servicio del 1% y de 8 minutos de espera” en datos directos de las empresas
matrices. Una presión que se justifica porque continuamos en las mismas
condiciones de precariedad laboral y seguimos sumando meses sin convenio.
En segundo lugar, hemos conseguido hacer Asambleas de Trabajadores en casi todos
los centros de trabajo de las principales empresas de telemárketing que son los
que se ocupan del servicio de las principales empresas matrices. Asambleas de
trabajadores, en 8 comunidades autónomas, en los que ha existido un tiempo de
exposición y diálogo, en los que también cada uno ha podido manifestar
libremente sus ideas y propuestas, pero sobre todo, Asambleas en los que cada
trabajador ha podido manifestarse por escrito. La pretensión de estas jornadas
de huelga del día 30 de diciembre también era, y se ha conseguido, que los
trabajadores directamente redefiniéramos los objetivos para este convenio, el
calendario de movilizaciones que estamos dispuestos a llevar a cabo y una forma
de decisión transparente y asamblearia que ponga las decisiones en las manos de
los trabajadores y no en las cúpulas y los intereses de ningún sindicato.
Lamentamos las artimañas de alguna empresa que a última hora con coacciones y
amenazas, siempre verbales y exponiendo a coordinadores y supervisores a una
denuncia penal por vulnerar el articulo 315 del Código Penal, han tratado de
impedir el libre ejercicio del derecho a huelga. Por este motivo o por
dificultades de organización para realizar 3 asambleas de trabajadores en cada
centro de trabajo, hay lugares donde no se han podido realizar de forma
adecuada. Los materiales facilitados en la asamblea, incluido el texto completo
del preacuerdo que CCOO-UGT negociaron en secreto con la patronal y que esta
finalmente rechazó, los tenéis disponibles en la página web arriba indicada o se
los podéis pedir a cualquier delegado de la CGT.
Tan pronto tengamos clasificados los resultados de vuestras respuestas en las
que os habéis pronunciado sobre todas las cuestiones planteadas, los haremos
públicos. Unas asambleas que en algunos casos son completamente representativas
de la opinión, porque han participado desde el 90% al 70% de los trabajadores en
turno, y otras reflejo del grupo de trabajadores (35% al 15%) que se resisten a
claudicar en la lucha por un convenio digno que realmente resuelva algo. En
cualquier caso hemos logrado poner las bases para conseguir que los trabajadores
de telemárketing nos coordinemos y podamos decidir que queremos y hasta donde
llegar para conseguirlo sin manipulaciones y engaños.
Inicialmente desarrollaremos una idea repetida en varias asambleas: una recogida
de firmas entre los trabajadores de telemárketing en los que se manifieste
nuestro rechazo al preacuerdo por ser completamente insuficiente y en el que se
reclame nuestro derecho como trabajadores a manifestar nuestra aceptación o
rechazo a cualquier propuesta antes de firmarse en nombre de todos.
¡Si nadie trabaja por ti, que nadie decida por ti!
CGT TELEMARKETINGArtículo de www.profesionalespcm.org insertado por: El administrador web - Fecha: 07/01/2005 - Modificar
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