MEDIDAS

AFECTADOS

CONSECUENCIAS

NORMA AFECTADA

DE TRAMITACIÓN

Trabajadores/as despedidos/as a los que por sentencia se declara la Improcedencia del despido

Ninguna protección para quienes despedidos/a no hayan generado derecho a prestación

Ley de Procedimiento laboral

ELIMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO PARA LOS FIJOS DISCONTINUOS NO SUJETOS A LLAMAMIENTO

Trabajadores fijos discontinuos de los no regulados en el artículo 15.8 del Estatuto de los trabajadores

En las épocas de no actividad no percibirán la prestación por desempleo

Ley General de Seguridad Social

A todos los/as desempleados/as

La no firma del compromiso de actividad o el rechazo de un trabajo adecuado implica una sanción que va desde la suspensión temporal de la prestación por desempleo, hasta la extinción de la misma

Ley de Infracciones y Sanciones del Orden social

RENTA ACTIVA DE INSERCIÓN

Colectivos más desfavorecidos

Han de suscribir el compromiso de actividad, participar en tutorías individualizadas, itinerarios de inserción laboral, someterse a gestión de ofertas de colocación, incorporación a planes de empleo y formación en obras y servicios de interés general y social, además de a acciones de voluntariado

Reforma el Real Decreto 781/2001 por el que se regula la renta activa de inserción

Todos los/as trabajadores/as desempleados/as

Si no se suscribe el compromiso de actividad no se está en situación legal de desempleo y en consecuencia no se genera el derecho a la prestación por desempleo.

SE INTRODUCE UN NUEVO CONCEPTO DE EMPLEO ADECUADO

Todos los/as trabajadores/as desempleados/as demandantes de empleo

Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social

MODIFICACIÓN DEL CONCEPTO DE RENTAS A EFECTOS DEL SUBSIDIO DE DESEMPLEO

A los beneficiarios del subsidio por desempleo

ey General del Seguridad Social

Trabajadores/as españoles/as que hayan trabajado en el extranjero y retornen a España

Haber trabajado como mínimo doce meses en los últimos seis años. No proceder de un país de la UE o del Espacio Social Europeo, o con los que no exista convenio por desempleo

Real Decreto 625/1985, de protección por Desempleo

 REDUCCIÓN DE LOS SUPUESTOS DE LA MODALIDAD DE PAGO ÚNICO DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

Desempleados/as para ser socios/as trabajadores/as de una cooperativa de trabajo asociado o SAL, o trabajadores minusválidos para ser trabajadores autónomos

Ley General de Seguridad Social

CONTRATO DE INSERCIÓN

Los trabajadores que están contratados bajo la modalidad de inserción

No tendrán derecho a la protección por desempleo

Ley General de Seguridad Social

ELIMINACIÓN Y REORDENACIÓN DEL SUBSIDIO AGRARIO

Trabajadores/as Eventuales del Campo de Andalucía y Extremadura.

Reducción de los Beneficiarios del subsidio por desempleo al no tener acceso al mismo quellos/as que no hayan percibido el subsidio en los tres años anteriores.

Real Decreto 5/1997, en el que se regulan los beneficiarios del subsidio agrario

SE ELIMINA EL SISTEMA DE PEONADAS PASANDO AL SISTEMA DE COTIZACIÓN POR DESEMPLEO DEL RÉGIMEN GENERAL

Trabajadores/as Eventuales del Campo de Andalucía y Extremadura.

Muy pocos trabajadores/as van a acceder a esta prestación, pues las jornadas de trabajo en el campo en ningún momento son asimilables a las de los demás sectores

Ley General de Seguridad Social

LOS TRABAJADORES EVENTUALES DEL CAMPO NO TENDRÁN DERECHO AL SUBSIDIO POR DESEMPLEO

Trabajadores/as Eventuales del Campo

Menor protección por desempleo que el régimen general

Real Decreto 5/1997, en el que se regulan los beneficiarios del subsidio agrario

OBLIGACIÓN CON ANTERIORIDAD A LA PRESTACIÓN DEL TRABAJO DE DAR DE ALTA Y LOS DATOS CORRESPONDIENTES A LAS JORNADAS REALES

Trabajadores/as Eventuales del Campo

Desaparece el carácter de asimilación al alta en seguridad social que ofrecía el censo agrario

Ley General de Seguridad Social

SE ENDURECEN, LOS REQUISITOS DE PERMANENCIA EN EL RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO

Trabajadores/as Eventuales del Campo

Obligatoriedad de cotizar por meses naturales

Ley General de Seguridad Social

PARTICIPACIÓN EN LA GESTIÓN CON LOS SERVICIOS PÚBLICOS COMPETENTES DE ENTIDADES COLABORADORAS PÚBLICAS Y PRIVADAS.

Todos/as los/as trabajadores/as y desempleados / as

Incorporación de la gestión privada del desempleo.

Control o incluso la utilización para estos fines a las ETT, las organizaciones empresariales o a las empresas.

Ley Básica de Empleo

TRANSFERENCIA A LAS CC AA DE LA POLÍTICA DE EMPLEO

Todos/as los/as trabajadores/as y desempleados / as

Desplaza la responsabilidad de la política sobre el empleo. No existe referencia alguna a la actuación del gobierno central en esta materia

Ley Básica de Empleo

LOS CONTRATOS DE INSERCIÓN SE EXTENDERÁN NO SOLO AL SECTOR PÚBLICO SINO QUE SE DARÁ ENTRADA DE LAS EMPRESAS PRIVADAS

Los trabajadores que están contratados bajo la modalidad de inserción

Abaratamiento de los costes empresariales, al no cotizar por esta contingencia

Ley 12/2001, reforma laboral del año 2001

CUANDO EL TRABAJADOR SE ENCUENTRE EN SITUACIÓN DE IT Y SE PRODUZCA LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL ESTE PASA AUTOMÁTICAMENTE A LA SITUACIÓN DE DESEMPLEO

Trabajadores/as en IT a los que se les extinga la relación laboral

Pérdida de prestaciones por desempleo pues no se mantiene en situación de IT hasta la finalización de la misma

Ley General de la Seguridad Social