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Título: Comunicado UJCE sobre las declaraciones del Sr. Solbes- Enlace 1

Texto del artículo:

COMUNICADO DE LA ORGANIZACIÓN SECTORIAL DE OBRER@S
DE LA UNIÓN DE JUVENTUDES COMUNISTAS DE ESPAÑA
18/10/2005

Con respecto a la noticia que recoge la prensa a día de hoy en la que el Vicepresidente y Ministro de Economía del Gobierno de España, Pedro Solbes, y ante un Foro de Empresarios auspiciado por el diario El País, hizo suya la intención de abaratar el despido a 33 días por año trabajado para todos los nuevos contratos, dentro del proceso de Reforma Laboral abierto, la Juventud Comunista decimos:

·Qué rechazamos de plano esta propuesta que, en teoría, buscaría crear más empleo. Es falso que el abaratamiento del despido cree más empleo como ha quedado demostrado tras las reformas de 1984, 1994, 1997 y 2001. Nuestra economía no puede depender de una condiciones laborales ínfimas.

·Qué en el 2004 los beneficios empresariales supusieron algo más de un 16% y qué es inaceptable que tengamos que ser l@s trabajador@s los que tengamos que seguir perdiendo derechos a cambio de nada: ¿Qué parte de ese porcentaje se está destinando a I+D e inversiones en equipos?

·Qué, a su vez, rechazamos que la Hacienda Pública, la que pagamos entre tod@s los trabajador@s, tenga que pagar los despropósitos y errores de la Patronal y tenga que aportar fondos al FOGASA para hacer frente a los quiebros de sus empresas. Bastante sufrimos ya nosotr@s perdiendo nuestro puesto de trabajo debido a decisiones ajenas.

·Qué el Sr. Ministro debe entender la imposibilidad de que “[...] todavía hoy existe recorrido para combinar mejor los criterios de flexibilidad para las empresas y seguridad para el trabajador [...]”. Es imposible alcanzar el objetivo de reducir la elevada temporalidad, sin abordar la raíz del problema, porque ésta se ha convertido en algo estructural y necesario para que el modelo neoliberal siga en marcha.

·Qué el hecho de que se proponga este abaratamiento sólo para los nuevos contratos supone ahondar aún más la brecha entre trabajador@s jóvenes y adultos, lo que desde el punto de vista del movimiento obrero es completamente inaceptable al buscar únicamente la división de l@s trabajadores.

·Qué pedimos a nuestro sindicato, CC OO, que se plante firmemente ante este despropósito, pidiendo la dimisión del Sr. Ministro. Nuestro sindicato no debe pleitesías a nadie si no el deber de defender a l@s trabajador@s y debe movilizarse cuanto antes para frenar esta agresión neoliberal.

·Qué la Reforma Laboral que necesitamos l@s jóvenes trabajador@s español@s pasan indefectiblemente, y como un primer paso, por:

o Suprimir las ETTs y de las “empresas de servicios integrales”
o Regular la subcontratación: cambios en la legislación para un solo modelo de contratación temporal;
o Defensa del trabajador en el despido, causalizando los despidos para todos los trabajadores afectados y en todos los colectivos;
o Apostar por reforzar la democracia en la empresa. Tender a una verdadera Democracia Económica
o Opción de readmisión al trabajador en caso de despido improcedente.
o En caso de despido disciplinario, no será éste efectivo sin sentencia judicial previa. Igual caso de falta grave. Ídem en caso de despido por causas objetivas, donde la indemnización del trabajador debería ser 45 días por año trabajado.
o Recuperar la causalidad en la contratación. Reducción drástica de modalidades de contratación.
o Establecer un trámite con los representantes sindicales de información y consulta previas a cualquier forma de contratación o subcontratación en las empresas.
o Excedencias: garantía efectiva de reincorporación al puesto de trabajo.
o Expedientes de Regulación de Empleo: poner condicionamientos claros en los casos de empresas con beneficios. En todos, establecer mecanismos que no permitan la ejecución inmediata de los despidos, sino que se pauten plazos de ejecución largos que permitan recolocaciones en la misma empresa o grupo, o bien recolocaciones en otras empresas sin tener que pasar por el desempleo.
o Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo. Si hay desacuerdo, la posibilidad de un arbitraje independiente.
o Participación con voz en los consejos de administración de los representantes de los trabajadores.
o Recuperar los salarios de tramitación, eliminados por el Decretazo del 2001.

·Y qué hacemos un llamamiento a tod@s l@s trabajador@s de nuestro país, y en especial a l@s jóvenes, para movilizarnos en contra de las agresiones del capital, en connivencia con el gobierno del PSOE, y poner fin a las propuestas reaccionarias que se están planteando desde esa supuesta “izquierda” en el proceso actual de Reforma Laboral.

Artículo de www.profesionalespcm.org insertado por: Javi C. - Fecha: 18/10/2005 - Modificar

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