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Título: LA PRECARIEDAD ES UNA M...- Enlace 1

Texto del artículo:

Campaña de CC.OO. para denunciar la precariedad laboral que sufren los jóvenes españoles


Con la campaña “La Precariedad es una M.” la secretaría de Juventud de CC.OO. pretende despertar una conciencia crítica entre los jóvenes
sobre su situación laboral y propone soluciones al empleo en pleno
proceso de reforma del mercado de trabajo.

Además con esta campaña el sindicato advierte que los diferentes
indicadores de precariedad que presenta nuestro país impiden el
desarrollo personal de los jóvenes y exige medidas correctoras, ahora
que está en pleno proceso de negociación la reforma del mercado de
trabajo. Según Nuria Rico, secretaria de Juventud de CC.OO., España es
el país europeo donde menos jóvenes se han emancipado de su hogar
familiar, apenas el 15% de los menores de treinta años, principalmente
como consecuencia de las condiciones laborales que sufren.

Según CC.OO., el uso de la temporalidad como puerta de acceso al empleo
de los jóvenes, el 65% son temporales y el fraude en la contratación
mediante el encadenamiento de contratos –en 2004 se firmaron 7,6
millones de contratos temporales para un total de 2,2 millones de
jóvenes menores de 30 años-, genera una constante sensación de
inestabilidad e inseguridad que incide en sus posibilidades de
emanciparse y de alcanzar una plena calidad de vida. Sólo el 1,3% de la
contratación de jóvenes en 2004 se hizo a través de los contratos
formativos pensados para ellos; a su vez en el sector público las tasas
de temporalidad llegan a ser para los jóvenes 12 puntos superiores a
las del privado.

Pero la temporalidad no es el único condicionante, dice Nuria Rico, los
jóvenes reciben salarios que solo alcanzan el 65% de lo que reciben el
resto de trabajadores: salarios que en muchos casos son inferiores
incluso a igual antigüedad que el resto de compañeros, no en vano, el
48% de los jóvenes se muestra insatisfecho con su remuneración. Por
otro lado sus tasas de paro, que alcanzan el 20% entre los menores de
25 años, siguen siendo las más altas de la UE, siendo ambos
indicadores –desempleo y salario- especialmente dramáticos en el caso
de las trabajadoras jóvenes que cobran alrededor de 3000 euros menos
que ellos y cuya tasa de paro se encuentra 6 puntos por encima. Otro
gran problema para los jóvenes es el desajuste entre el mercado de
trabajo en el que se insertan y la formación que han recibido, así, 7
de cada 10 jóvenes reconocen que su empleo no guarda relación con la
formación recibida.

Por todo ello, la secretaria confederal de Juventud de CC.OO. reclama
la promoción de la contratación indefinida inicial, más innovación en
el sector productivo de forma que los jóvenes universitarios no sufran
de sobrecualificación, la adecuación de las políticas activas, la
dignificación de la formación profesional, la regulación de ciertos
colectivos como becarios y trabajadores en prácticas que trabajan sin
relación laboral, o el control de la subcontratación. La mesa de
empleo que ha de reformar el mercado de trabajo debe adoptar el
compromiso de adoptar medidas que permitan a los jóvenes participar en
el sector productivo de forma armónica y en igualdad de condiciones
que el resto de trabajadores.

En el desarrollo de esta campaña para denunciar la precariedad laboral
de los jóvenes, estarán implicados los más de 15.000 delegados jóvenes
con que cuenta CC.OO. que se encargarán de repartir los cien mil
ejemplares de esta campaña entre los jóvenes, y convencerles de la
importancia de la afiliación a trabajadores jóvenes de más de cinco mil
empresas, especialmente en las PYMES, con menos representación sindical
y donde los jóvenes sufren mayores índices de precariedad. “La
precariedad es una M.” hace un llamamiento a los jóvenes a afiliarse al
sindicato como un eficaz medio para combatir la precariedad y como
única herramienta para mejorar sus condiciones de trabajo y de vida, la
organización en torno a un sindicato de clase nos dará fuerza en las
negociaciones y legitimidad a la hora de defender los derechos
laborales de los jóvenes, considera la secretaria confederal de
Juventud de CC.OO..

CC.OO. cuenta a día de hoy con 140.000 afiliados y afiliadas jóvenes,
que ven en la organización un instrumento de participación eficaz para
alcanzar unas condiciones de trabajo dignas. Es especialmente
importante el cambio de tendencia en la afiliación, donde cada vez se
afilian más mujeres, que entre los jóvenes suponen casi el 50% de la
afiliación. Ello nos anima aún más a luchar por nuestros objetivos,
porque según Nuria Rico, cuantos más seamos más fuerza tendremos.

Artículo de www.profesionalespcm.org insertado por: Javi C. - Fecha: 30/09/2005 - Modificar

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