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Secciones: CC.OO. -  Movimiento Obrero/Mundo del Trabajo -  Europa

Título: PROPUESTAS DE CCOO AL PARLAMENTO EUROPEO: UNA EUROPA PARA TRABAJADORES Y TRABAJADORAS- Enlace 1 - Enlace 2 - Enlace 3

Texto del artículo:

PROPUESTAS DE CCOO AL PARLAMENTO EUROPEO: UNA EUROPA PARA TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

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https://twitter.com/CCOO/status/1130157449636384768


ANTICIPO DEL TEXTO:

PROPUESTAS DE CCOO AL PARLAMENTO EUROPEO
ELECCIONES 2019 -TÚ DECIDES



Se puede afirmar que la Unión Europea está atrave sando el peor momento desde su creación.
Al importante déficit democrático de sus instituciones deben sumarse los efectos de la globalización y
la crisis económica y, especialmente, de las políticas aplicadas para hacerles frente, que han afectado
muy negativamente a los y las ciudadanas en forma de desempleo, devaluaciones salariales, precariza-
ción del empleo, reducción de los servicios públicos,
mayor desigualdad social y pérdida general de de-
rechos, con especial incidencia negativa sobre las
mujeres. La lenta recuperación económica todavía
no es percibida por la inmensa mayoría de los y las
europeas.
La UE se ha venido alejando de los pilares que fun-
damentaron la creación de un proyecto común de
construcción europea basado en la solidaridad y el
progreso económico y social.
El euroescepticismo, los ultranacionalismos, la rei-
vindicación de la soberanía nacional, el racismo, la
xenofobia, el machismo, los límites a la movilidad de
personas van ganando espacios de forma peligro-
sa, al tiempo que la UE no es capaz de definir una
política común y justa de migración, refugio y asilo,
y firma acuerdos vergonzosos con terceros países
donde no se cumplen los mínimos requisitos demo-
cráticos para contener la llegada de personas refu-
giadas a Europa que huyen de la guerra y la muerte,
a quienes Europa no da respuesta, contraviniendo la
solidaridad y la normativa internacional vigente.
La salida del Reino Unido de la UE, todavía sin un
acuerdo de salida ordenada y con importantes in-
terrogantes aún abiertos para la ciudadanía ?tanto
comunitaria como británica?, es una muestra más
del deterioro de la Unión.
Las elecciones europeas y la composición del Par-
lamento Europeo que resulta de las mismas son
siempre relevantes para la ciudadanía, pero en esta
ocasión debido a la crítica situación que atraviesa el
proyecto europeo cobran mayor importancia.ELECCIONES 2019. TÚ DECIDES
En este sentido, desde CCOO llamamos a los
ciudadanos y ciudadanas a que voten, y
a que lo hagan por opciones que defien-
dan la democracia, la justicia social, la
igualdad real y efectiva, el medio am-
biente y los derechos y libertades de la
clase trabajadora.
Ante este escenario y para recuperar la confianza
de la ciudadanía en un modelo de Europa Social
justa e igualitaria, desde CCOO considera-
mos que los partidos y las opciones
políticas que se presentan a las elec-
ciones al Parlamento Europeo deberían
incluir en sus programas, como mínimo,
los siguientes elementos:
1. EUROPA SOCIAL
La UE debe recuperar el concepto de
modelo social, el de la Europa de y
para las personas.
n Se debe establecer el “contrato social” que
ofrezca una sociedad más justa e igualitaria, que
ofrezca oportunidades para todos y todas. Que re-
duzca las crecientes desigualdades y que integre
una dimensión de género.
n El “Pilar europeo de derechos sociales” no
puede reducirse a una declaración de buenas inten-
ciones, sino que debe convertirse en un compendio
de derechos mínimos sociales y laborales de carác-
ter vinculante para todos los Estados miembros y
dotado de un presupuesto suficiente.
n Incorporar un “Protocolo de progreso social
en el Tratado de la UE”, que garantice que las li-
bertades económicas y las reglas de la competencia
no tengan prioridad sobre los derechos sociales
fundamentales y el progreso social, y que en caso de
conflicto los derechos sociales tengan prevalencia
sobre los económicos.
n “Semestre económico y social” donde se es-
tablezcan al mismo nivel obligaciones de carácter
presupuestario y económico y de carácter social;
con indicadores de cumplimiento y sanciones por in-
2
cumplimiento de las obligaciones en materia social,
tal y como ya existen para la inobservancia de las
obligaciones económicas.
2. EUROPA DEMOCRÁTICA,
SOLIDARIA E IGUALITARIA
Deben defenderse y reforzarse la de-
mocracia y los principios democráti-
cos, así como fomentarse la partici-
pación democrática. La solidaridad,
la igualdad y la lucha contra las dis-
criminaciones y las desigualdades son
valores fundacionales de la UE.
n Democracia real. El Parlamento Europeo debe
tener plena capacidad de decisión como única
institución europea democráticamente elegida para
defender los intereses de la ciudadanía.
n Debe exigirse transparencia a las instituciones,
agencias y lobbies que actúan en la UE.PROPUESTAS DE CCOO AL PARLAMENTO EUROPEO
n Política exterior y de seguridad de la UE.
Debe basarse en la solidaridad, la paz y el respeto
a los derechos humanos y reforzar las políticas de
mediación y desarme.
n Se debería reforzar la cooperación para el
desarrollo internacional de la UE.
n Política migratoria. El fenómeno de la migra-
ción debe gestionarse de manera que se protejan
los derechos humanos, todas las personas reciban
el mismo trato en el trabajo y en la sociedad, y se
ponga fin a la explotación. Es necesaria una política
común y solidaria en toda la Unión Europea para
lograr la integración y la inclusión de las personas
migrantes. Se debe garantizar la movilidad justa a
todos los y las trabajadoras de la UE y de terceros
países, y la lucha contra el dumping social debe ser
una prioridad.
n Garantías de igualdad de trato y oportunida-
des a todas las personas, independientemente
de la diversidad sexual y de género (LGTBI).
Favoreciendo políticas de inclusión, respeto y tole-
rancia en todos los ámbitos de la vida para lograr
el derecho a la intimidad y a la propia imagen,
a la salud, al trabajo, la ocupación efectiva y la
promoción profesional, y reducir la vulnerabilidad,
desigualdad, discriminación y precariedad sufridas
con motivo de la falta de respeto y tolerancia con la
diversidad sexual y de género.
3. EUROPA DEL TRABAJO DECENTE
De acuerdo con el Objetivo de Desa-
rrollo Sostenible (ODS) de Naciones
Unidas no 8, se debe promover el em-
pleo pleno y productivo y el trabajo
decente para todos y todas; por lo
que junto a mejores salarios puede
lograrse una mejor distribución de la
riqueza para lograr justicia social y
hacer frente a la creciente desigual-
dad, atendiendo a las especificidades
necesarias para garantizar la igual-
dad de género y diversidad sexual.
n Política de refugio y asilo. Las personas
refugiadas que huyen de la muerte en sus países
de origen, a quienes asiste la jurisdicción interna-
cional en materia de asilo y refugio, deben tener
garantizados sus derechos. Se trata de derechos
humanos que deben ser protegidos contra la ex-
plotación, los abusos y que exigen medidas para
garantizar vías seguras, el salvamento marítimo y
el auxilio que requieran en su camino hacia una
segunda oportunidad. Debe cancelarse de forma
inmediata el acuerdo con Turquía para el bloqueo
en las fronteras con la Unión Europea.
n Transversalidad de género. La dimensión de
género debe tenerse en cuenta en todas las po-
líticas de la UE, lo que implica que el impacto de
género, el empoderamiento, la presencia equilibra-
da de mujeres y hombres y, en definitiva, la meta
de la igualdad de género deben ser elementos que
formen parte de las políticas de la UE a todos los
niveles, en todas las fases, y con actores y recur-
sos necesarios y de manera evaluable.

SOCIAL AMBIENTE
n Debe garantizarse una negociación colectiva
fuerte y eficiente, lo que pasa por una Legislación
de la UE y nacional que refuerce la capacidad de los
interlocutores sociales para fortalecer la negociación
y la aplicación de los convenios colectivos y ampliar
su cobertura entre las y los trabajadores
n Los sindicatos deben poder ejercer libremen-
te sus actividades como actores sociopolíticos.
No puede limitarse el derecho a la huelga, ni a la de-
3ELECCIONES 2019. TÚ DECIDES
fensa colectiva de los derechos laborales, ni coartar
la acción de los sindicatos.
n Debe garantizarse un salario mínimo en la UE
que garantice un nivel de ingresos digno a todos y
todas las trabajadoras, y además evite el dumping
social y la discriminación salarial y de condiciones de
trabajo entre la ciudadanía de la Unión Europea.
n Debe asegurarse la protección social, incluida la
protección por desempleo, a toda la ciudadanía de la
Unión Europea.
+ DERECHOS
+ IGUALDAD
+ COHESIÓN
4. EUROPA DE LAS PERSONAS Y
NO SOLO DE LOS MERCADOS
Contra la austeridad que genera des-
igualdad, pobreza y exclusión entre
las personas que no han generado la
crisis se debe imponer una Europa de
los derechos de ciudadanía y de los
servicios públicos.
n La UE debe comprometerse firmemente en la
aplicación de los ODS y la Agenda 2030 de Na-
ciones Unidas, especialmente respecto a la erradi-
cación de la pobreza, el trabajo decente, la reducción
de las desigualdades y la igualdad entre hombres y
mujeres. Para ello, deben incorporarse a las políticas
de la UE y de sus Estados miembros, tanto a nivel
nacional, comunitario como internacional.
n Como mínimo deberán garantizarse los dere-
chos a una educación de calidad, el aprendizaje a lo
largo de la vida, la salud y la seguridad en el trabajo,
trabajo decente con derechos, condiciones laborales
y salarios justos, empleo seguro, igualdad de género,
equilibrio entre trabajo y vida privada y servicios pú-
blicos suficientes y de calidad, políticas de integración
social y laboral de personas migrantes y refugiadas,
protección social, pensiones justas y vivienda.
n Son necesarias nuevas políticas económicas y
comerciales para impulsar un crecimiento inclusivo
que beneficie a todos y todas. Una política económica
de la UE más justa y social, relanzando la inversión
pública y privada y que proteja a los y las trabajadoras
ante las crisis económicas. Las reformas del presu-
puesto de la UE, de la unión monetaria y de la política
económica deben garantizar que la justicia social
vaya de la mano de la competitividad económica.
PRIMERO LAS PERSONAS
4
n Son imprescindibles nuevas instituciones eco-
nómicas que acaben con la actual autonomía del
Banco Central Europeo, el Presupuesto europeo, el
Tratado de Estabilidad, Coordinación y Gobernanza
(Fiscal Compact). Así como una auditoría de la deuda
pública y avanzar hacia la Unión Bancaria.PROPUESTAS DE CCOO AL PARLAMENTO EUROPEO
n Es necesaria una reforma profunda para conse-
guir un sistema fiscal común más justo y que evite
la evasión, la elusión, el fraude fiscal y los paraísos
fiscales y que grave a las empresas de manera ade-
cuada e igualitaria y una Hacienda europea.
n Las políticas comerciales de la UE deben ga-
rantizar la protección de los derechos sociales, y no
sólo servir a los intereses de las empresas multina-
cionales.
6.
EUROPA HACIA
UNA TRANSICIÓN JUSTA
La UE debe ser el referente de la
protección del medio ambiente y la
sostenibilidad y de la transición justa.
n La transición hacia una economía digital con
bajas emisiones de carbono debe gestionarse de
manera que nadie se quede atrás.
n Es necesaria una nueva política industrial de la
UE para crear nuevos puestos de trabajo y para ga-
rantizar que el derecho de la competencia y el dere-
cho de sociedades de la UE no prevalezcan sobre los
derechos sociales, sindicales y de los trabajadores.
5.
EUROPA FEMINISTA
El principio de igualdad de género es
uno de los valores fundacionales de la
UE que se debe reforzar, a través de
estrategias igualitarias de la acción
positiva, la transversalidad de género
y el empoderamiento colectivo de las
mujeres y contando con organismos
específicos, financiación suficientes
y profesionales con especialización,
dirigidas a:
n Poner fin a cualquier tipo de violencia contra
las mujeres, independientemente del espacio donde
se produzca y de la naturaleza y grado de las misma.
n Respetar los derechos sexuales y reproducti-
vos de las mujeres.
n Eliminar cualquier tipo de desigualdad retri-
butiva, y discriminación en el mercado de trabajo
hacia las mujeres y en la protección social.
n Potenciar la participación, representación,
visibilidad y empoderamiento de las mujeres.
n Deben establecerse mecanismo de apoyo a las
y los trabajadores afectados por las transforma-
ciones que provocan la descarbonización, la digita-
lización, la automatización y la globalización. Los y
las trabajadoras, a través de los sindicatos, deben
poder ser parte activa en la adaptación a las nuevas
realidades del mercado de trabajo, con el apoyo de
la inversión pública y privada, el diálogo social y la
negociación colectiva y unas políticas de formación
adecuadas.
n Hay que garantizar a todos los y las trabajadoras,
al margen de los sectores donde estén ocupados y
del tipo de actividad que realicen, tener un trabajo
decente, una retribución justa, igualdad de condicio-
nes, acceso a protección social, gozar de los mismos
derechos que el resto de personas ocupadas, inclui-
do el derecho a afiliarse a un sindicato y a negociar
colectivamente sus condiciones de trabajo.

Artículo de www.profesionalespcm.org insertado por: El administrador web - Fecha: 19/05/2019 - Modificar

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