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Título: ¿POR QUÉ VAMOS A LA HUELGA GENERAL de 29/9/10? - Presentación de La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Madrid- Enlace 1 - Enlace 2 - Enlace 3 - Enlace 4 - Enlace 5

Texto del artículo:







Grabación de la Fiesta del PCE 2010 - Acto CCOO, UGT, PCE e IU sobre Huelga General 29S - Mitin Central UJCE, Sec.Mujer, PCM y PCE




Presentación elaborada por La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Madrid (http://www.fsc.ccoo.es/ ):

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    Presentación: ¿POR QUÉ VAMOS A LA HUELGA GENERAL de 29/9/10? - Para decir no al giro antisocial y antieconómico del
    gobierno.


    Para rechazar el Plan de Ajuste y la Reforma laboral. Y
    defender las pensiones.
    Para defender la negociación colectiva.
    Para que la crisis la paguen los que más tienen.



    PORQUE LA CRISIS LA
    ESTAMOS PAGANDO LOS
    TRABAJADORES:
    Con el aumento del desempleo.
    Con recortes del gasto social y de las inversiones
    públicas, provocando pérdida de derechos y más desempleo.
    Con una Reforma laboral injusta que no servirá para crear
    empleo, sino para despedir más y más barato.
    Y con una seria amenaza al sistema público de pensiones,
    incluyendo el retraso de la edad de jubilación de los 65 a los 67.
    2
    PERO LA CRISIS NO LA
    PROVOCAMOS LOS
    TRABAJADORES:
    Tiene su origen en la economía especulativa frente a
    la productiva, en el desprecio al trabajo, en la ausencia
    de controles, en el libremercado, en el adelgazamiento
    del Estado...
    Al estallar la crisis, el sistema capitalista parece venirse
    abajo. Y los Estados de todo el mundo acuden en su
    ayuda, tapan sus agujeros y se endeudan para salvarlo.
    3
    En España, los efectos de la crisis
    internacional se agudizan a
    consecuencia del agotamiento del
    modelo de crecimiento
    especulativo
    Fuerte endeudamiento de las familias para comprar
    viviendas más y más caras por la especulación del suelo.
    Gran incremento del empleo de baja cualificación, alta
    temporalidad, insuficiente protección y bajos salarios.
    Y altos beneficios empresariales, no reinvertidos ni en
    investigación, ni en innovación, ni en formación de
    trabajadores.
    Cuando estalla la burbuja, inicialmente
    paraliza la actividad constructora, pero acaba
    afectando al conjunto de la actividad
    económica española, provocando una caída
    espectacular del empleo.
    4
    LOS QUE PROVOCARON LA CRISIS,
    MARCAN EL CAMINO DE SALIDA
    Ahora, en Europa y en España, ya no es prioritaria la
    reactivación económica para crear empleo, sino los ajustes
    duros del gasto público y social, por más que ello
    dificulte la recuperación de la economía.
    La crisis económica ha dado paso a un conflicto político e
    ideológico: el sometimiento de los estados democráticos y
    el Estado de Derecho a los dictados del mercado.
    DEBEMOS RESPONDER
    5
    Y LAS MEDIDAS DEL GOBIERNO
    DESCARGAN LA CRISIS SOBRE LOS
    TRABAJADORES Y LOS
    PENSIONISTAS
    Al dictar un Plan de Ajuste del gasto social y las
    inversiones, para sanear las cuentas públicas, descartando
    aumentar los impuestos a los que más tienen.
    Y al aprobar una Reforma laboral a la medida de la
    patronal que, lejos de crear empleo, dejará aún más
    indefensos a los trabajadores, frente a un despido más fácil
    y barato, una temporalidad abusiva y un empresario más
    poderoso.
    NO PODEMOS
    RESIGNARNOS
    6
    ¿QUÉ SUPONE EL PLAN DE
    AJUSTE?
    •La congelación de las pensiones.
    •El recorte salarial de los empleados públicos.
    •La eliminación del régimen transitorio de Jubilación parcial.
    •La eliminación del régimen transitorio de períodos mínimos de
    cotización.
    •La supresión de la retroactividad en el cobro de prestaciones por
    dependencia.
    •Y el recorte de inversiones públicas.
    Se trata de un recorte de más de 15.000
    M. €, injusto, desequilibrado y
    antieconómico, que quiebra el diálogo
    social y amenaza la negociación
    colectiva en el sector privado.
    7
    PLAN DE AJUSTE
    INJUSTO Y DESEQUILIBRADO porque perjudica a
    sectores vulnerables como pensionistas y personas
    dependientes; castiga a los empleados públicos,
    sometiéndolos a un linchamiento moral; y sólo se
    centra en las rentas del trabajo, olvidando las rentas
    del capital.
    ANTIECONÓMICO porque reduce el consumo y la demanda, tanto de
    las familias de pensionistas y empleados públicos, como del propio
    sector público al recortar las inversiones.
    QUIEBRA LA LEGITIMIDAD DEL DIÁLOGO SOCIAL al romper 15 años
    de consenso en torno al Pacto de Toledo, y al no respetar los
    acuerdos de empleados públicos.
    AMENAZA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL
    SECTOR PRIVADO, cuya patronal está bloqueando
    la negociación de convenios con la pretensión de
    rebajar salarios a imagen y semejanza de los
    empleados públicos
    8
    ¿QUÉ SUPONE LA REFORMA
    LABORAL?
    Primero, el fracaso de la negociación promovido por la CEOE,
    al calor del giro político del gobierno.
    Segundo, un atentado a los derecho laborales al facilitarse
    y abaratarse el despido, incrementarse la temporalidad, dar
    mayor poder a los empresarios y amenazar la negociación
    colectiva.
    Y tercero, una falacia: no servirá para crear empleo.
    Se trata de una reforma regresiva,
    socialmente injusta que el gobierno le ha
    puesto en bandeja a CEOE, cuyo objetivo es
    aprovechar la crisis para sacar ventaja.
    9
    ¿QUÉ SUPONE LA REFORMA LABORAL?
    Sobre la Contratación
    Se generaliza el contrato de fomento de la contratación
    indefinida, dejando el contrato ordinario en peligro de
    extinción.
    No se reduce la temporalidad injustificada. Se agrava la
    situación.
    Sobre la Flexibilidad Interna
    La negociación colectiva se ve amenazada, al cuestionarse la eficacia
    vinculante de los convenios colectivos. Se otorga un mayor poder al
    empresario y se amplían las posibilidades de descuelgue salarial.
    Sobre el Despido
    Se flexibiliza el despido por causas económicas y se amplia por causas
    técnicas, organizativas y productivas. Se podrá despedir para prevenir
    una futura “evolución negativa” sin acreditación de las dificultades. Se
    abarata el despido.
    Sobre la Intermediación
    Se legaliza la intervención de las agencias con
    ánimo de lucro, sin reforzar los Servicios Públicos
    de Empleo. Las ETTs podrán operar en las AAPP sin
    garantías de igualdad, mérito y capacidad.
    10
    OTRA POLÍTICA SOCIAL Y
    PROGRESISTA ES POSIBLE.
    Una Reforma fiscal que grave las rentas más altas y luche contra el
    fraude.
    Una Reforma del Sistema Financiero que garantice el control y el flujo
    de los créditos a familias y empresas.
    Una Política industrial, energética y educativa que posibilite un cambio
    del patrón de crecimiento.
    Una política que reduzca el déficit público aumentando los ingresos, no
    sólo reduciendo el gasto.
    Una Política económica que dé prioridad al
    crecimiento y a la creación de empleo, que
    invierta en las personas y en la protección
    social.
    11
    ¿POR QUÉ ES NECESARIA
    UNA HUELGA GENERAL?
    PORQUE RESIGNARSE NO ES UNA OPCIÓN
    Está en juego cómo se enfrenta la crisis y cómo se sale
    de ella:
    ¿Con derechos laborales y sociales o sin ellos?
    ¿Seguimos pagando los trabajadores o pagan los que
    más tienen?
    12
    POR ESO IREMOS A LA
    HUELGA
    PARA EXIGIR
    Reconducir el Plan de Ajuste, restableciendo los derechos de
    pensionistas, empleados públicos y personas dependientes;
    manteniendo la inversión pública.
    Retirar la Reforma laboral que abarata el despido, incrementa la
    temporalidad, amenaza la negociación colectiva y no crea empleo.
    Respetar la negociación colectiva como marco de protección de las
    condiciones de trabajo, frente a los intentos de individualizar las
    relaciones laborales.
    Mantener el sistema público de pensiones, como eje de nuestro
    sistema de protección social.
    PORQUE NOS JUGAMOS MUCHO
    FSE. Junio 13
    2010


    Artículo de www.profesionalespcm.org insertado por: El administrador web - Fecha: 28/09/2010 - Modificar

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