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Título: 12/6/10 ENCUENTRO DE SINDICALISTAS del PCE en Madrid - Y documentación- Enlace 1 - Enlace 2 - Enlace 3 - Enlace 4 - Enlace 5 - Enlace 6

Texto del artículo:


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Estimados/as camaradas:
Adjunto cartel y carta de José Luis Centella,recibidos hoy jueves, de la
convocatoria de plenos de sindicalistas,que el Partido celebrará en próximo sábado
12 de junio en el que debemos acudir los y las camaradas que, al menos, participen
directamente de la actividad sindical, imprescindible si tenemos en cuenta la
situación a la que el gobierno ha llevado la crisis económica.
Esperando vuestra participación y propuestas en el debate, recibid un cordial saludo.
Daniel Morcillo
Secretario Gral. del PCM

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ATT. FEDERACIONES PCE ATT. RESPONSABLES MUNDO DEL TRABAJO
Madrid, junio de 2010
Estimados y estimadas camaradas: Cada vez es más evidente que el Gobierno del PSOE está llevando a

cabo una salida conservadora de la crisis, esta postura del PSOE no puede tener una respuesta solamente sindical, sino que es necesario lo que hemos llamado una politización de la crisis para demostrar que existe una alternativa política a las propuesta que se nos plantea. En esta
necesidad de dar una alternativa política a las propuestas del Gobierno PSOE es fundamental la participación de sindicalistas que diariamente están sufriendo las consecuencias de la crisis.

Para dar fuerza a esta implicación de los sindicalistas en conseguir la unidad de la izquierda en
torno a una Alternativa Social Anticapitalista a la crisis, convocamos un ENCUENTRO DE SINDICALISTAS el próximo 12 de Junio, en la sede Federal del PCE, c/ Olimpo 35, a las 10,30 horas,

a la que es fundamental la máxima asistencia de compañeros y compañeras sindicalistas. Os ruego

confirmación de asistencia a vuelta de correo. Un saludo,
José Luis Centella, Secretario General PCE Francisco Figueroa, Mundo del Trabajo PCE


Reproducimos un anticipo del contenido del documento de 12 páginas de ENLACE 2:


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INTRODUCCION
El XVIII Congreso del PCE determinó, nítidamente, que el principal referente del
Partido Comunista es la Clase Obrera, esto que parece una obviedad innecesaria, no siempre
se ha conseguido que sea al cien por cien así y con frecuencia las tareas de representatividad
institucional nos ocupan un gran porcentaje de nuestra actividad, determinando por tanto
nuestra actitud política.
Esta máxima junto con los distintos acuerdos sobre referencia sindical, reforzamiento
de la Secretaría del Mundo del Trabajo, mayor interlocución con los sindicatos de clases, etc.,
describen previamente el objetivo de este primer encuentro del PCE con sus sindicalistas:
EL PARTIDO COMUNISTA DEBE TENER UNA POLITICA
SINDICAL PROPIA
Este objetivo, con mayúsculas, nos lleva a una pregunta ¿cómo debe construir el PCE
su política sindical?. La respuesta la pretendemos encontrar en el debate de este encuentro;
pero desde la Secretaría del Mundo del Trabajo ya hemos comenzado a diseñarla con una
serie de propuestas elevadas a la Permanente y al Comité Federal y que hemos ido, poco a
poco, poniendo en práctica desde la terminación del Congreso hasta hoy. Dichas propuestas
han sido las siguientes:
? Constitución de la permanente de la Secretaría, sumando a los y las camaradas que la
conformaban anteriormente, todos los y las camaradas que son miembros de las
ejecutivas federales estatales de CC.OO., además, por una obviedad geográfica,
aquellos y aquellas que forman parte de la Dirección de Madrid.
? Dentro de esta permanente se ha constituido un grupo de trabajo, de los y las
camaradas que tienen una responsabilidad concreta y que hemos establecido con la
siguiente división:
o Empleo, Seguridad Social, Cuadros y Técnicos, Mujer en el Trabajo,
Relaciones con los Sindicatos, Organicidad en lo Sindical.
? Diseño del plenario de la Secretaría que quedaría constituido por la permanente y los
responsables de las federaciones del mundo del trabajo.
Potenciar el nombramiento de camaradas como responsables del mundo del trabajo en
todas las agrupaciones e ir celebrando encuentros del mundo del trabajo en todas las
Federaciones, han complementado el trabajo realizado hasta ahora en la Secretaría en lo que
se refiere a la organización interna.
Pero nuestro principal objetivo no es solo reforzar nuestra organización, aunque es cierto
que sin organización no hay política, o por lo menos la que hay es más a base de impulso que
de estrategia; pretendemos que el PCE intervenga en todos los acontecimientos que afecten a
la clase. Así la elaboración de posicionamientos propios ante la política del Gobierno, tanto
del Español, como ante las retrogradas directrices Europeas de los últimos tiempos, mediante
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elaboración de comunicados, octavilla e informes, la recuperación de nuestra identidad en el
1º de Mayo complementando nuestro tradicional apoyo a la convocatoria de los sindicatos,
etc., está consiguiendo humildemente que el PCE salga a la calle con voz propia.
Y por último de esta introducción/presentación, conseguir que el PCE sea el referente
ideológico de la Clase Trabajadora es comenzar a ganar la batalla.
En los últimos años, el capitalismo ha conseguido casi laminar cualquier referente
ideológico de la mente de los trabajadores, el apoliticismo sindical (y no nos referimos a su
indispensable independencia) ha contribuido a perder un terreno precioso en lo que se refiere
al reforzamiento de la defensa de los intereses de los trabajadores y las trabajadoras, así nos
encontramos en una crisis (posiblemente la mayor de la historia) creada por la ideología
capitalista y que aparece asimismo como la única ideología salvadora de su propia crisis.
Cambiar este falso silogismo es el fin de nuestra política sindical, política que pretende
construirse con el debate de los/as comunistas que están en el día a día del movimiento
sindical.
LA CRISIS DEL CAPITALISMO
Y SUS CONSECUENCIAS LOCALES
Tras catorce años de periodo de bonanza, donde los gobernantes deslumbrados por lo
que consideraban única vía posible para el desarrollo del bienestar social, el capitalismo cae
en una nueva crisis cíclica.
Lo que comienza con una crisis financiera motivada por la especulación desmesurada,
acaba convirtiéndose en una grave crisis de producción, a la que se le suman elementos que
estaban en vigor previamente a la caída:
La subida de los precios de los carburantes debido a la especulación en el mercado del
petróleo y la degradación de la calidad de vida motivada por un gravísimo deterioro
medioambiental.
Se produce una paradoja que posteriormente va a tener graves consecuencias para los
trabajadores; los defensores de la eliminación del Estado como regulador de la economía,
acuden a presionar a los Gobiernos con el fin de que tapen los errores que el capitalismo
financiero había cometido, es decir evitar la caída del sector financiero inyectando avales y
dinero público.
Esta política de improvisación interesada, es asumida por los partidos Gobernantes
como salida financiera, con la ingenua (o preconcebida) intención de que el crédito privado
volviera a ser el motor de la economía, ni una sola critica o intervención en los grandes
beneficios acumulados hasta la fecha, a lo sumo algunas leves voces exigiendo la
desaparición de los paraísos fiscales, que se diluyeron rápidamente en nada.
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Esa gran aportación de dinero público, tras unos años que los partidos conservadores y
socialdemócratas hicieron gala de la bajada de impuestos como axioma, genera un inmenso
déficit público.
Los Gobiernos Europeos necesitan pues de dinero para hacer frente a la deuda pública
contraída en años anteriores, dado que en Europa lo Gobiernos se habían auto impuesto una
legalidad que le impedía pedir créditos al Banco Central Europeo, tienen que salir al mercado
financiero a adquirir liquidez a intereses bastantes más alto de los que el propio Banco Central
se lo presta a las entidades financieras. Más déficit pues, más necesidades económicas y aquí
donde los Gobiernos Europeos caen en la trampa de los grandes poderes financieros (FMI a la
cabeza), y lo que empezó con ayudas públicas para salvar al sector financiero tiene como
consecuencia que los que crearon la crisis tienen el poder de imponer su ideología de volver a
la idea de la desaparición del Estado de Bienestar, con el fin de atrapar definitivamente en las
redes a los ciudadanos de que si quieren un servicio lo tienen que pagar, por lo tanto los
poderes financieros generan más beneficios.
Esto se desarrolla con una crisis política y electoral de los Partidos Comunistas
Europeos (la ciudadanía nos considera desfasados en materia económica) y por tanto una
debilidad evidente en los parlamentos de las democracias burguesas para hacer frente a esta
situación.
De igual modo, el movimiento sindical debilitado por el impulso de una construcción
de una Unión Europea, donde el soporte social queda diluido a favor del capitalismo más
feroz, y que tiene como consecuencia una legislación laboral cada vez menos protectora de los
y las trabajadoras.
En España este desarrollo tiene unas connotaciones más grave, si cabe, para la clase
trabajadora: Un empleo basado en sectores muy inestables (construcción y servicios), una
enfermiza obsesión de reducir impuestos tanto de los Gobiernos del PP como del PSOE, un
afán privatizador de las empresas y los servicios públicos, con el fin de hacer caja y poder
garantizar así las bajadas de impuestos, un desprecio total a las políticas industriales que
generaran un sector industrial fuerte al fin de generar valor añadido.
Las consecuencias son conocidas: 4,6 millones de personas desempleadas, reducción
del peso de la industria en el PIB de más del 2%, reducción de las líneas de créditos que ha
asfixiado definitivamente a autónomos, auto empleados y pequeños empresarios, unos
presupuestos sociales restrictivos con las consecuentes perdidas de derechos sociales.
La disminución de la recaudación en los Ayuntamientos por la reducción de la
actividad inmobiliaria, viene a cerrar un nefasto círculo que pretende acabar definitivamente
con un desarrollo de un Estado social amplio.
LA REFORMA LABORAL. LA RELACION CAPITAL
TRABAJO
? En España la facilidad del despido es muy alta. El 55% de los mismos se deben a
finalización de contratos temporales, el 35% a despidos improcedentes y el 4% a
EREs. ¡35% de despidos improcedentes!, es decir despidos sin causas justificativa.
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Algo impensable en el resto de Europa, donde en países como Francia o Alemania, es
el juez quién decide la readmisión del trabajador y de la trabajadora, o en Italia o
Suecia es el propio trabajador el que lo decide. En nuestro país en cambio, a pesar de
ser despidos injustos, prácticamente el 100% de los afectados se quedan sin empleo.
? El despido es barato, con los datos antes referidos, más de la mitad de los despidos
cuentan con una indemnización de 8 días por año de trabajo y el 4% más son despidos
con 20 días por años de trabajo con un máximo de doce mensualidades. A esto habría
que sumarle que en empresas de menos de 25 trabajadores y trabajadoras (más del 85
% del tejido productivo de nuestro país) el FOGASA abona el 40 % de la
indemnización y en los casos de insolvencia (no se tiene en cuenta los años de
beneficios sino el momento concreto del análisis de la insolvencia), este se hace cargo
de los 20 días por año de indemnización.
? La Negociación Colectiva es suficientemente flexible para ajustarse a las necesidades
concretas de las Empresas.
? Los Convenios Colectivos sectoriales permiten una gran regulación posterior en las
empresas en materia de organización del trabajo, movilidad funcional y distribución
de la jornada. Un estudio profundo de la estructura real de los salarios, en España, nos
determina que en torno a un tercio de éstos, corresponde a complementos. Parece que
un tercio de lo cobrado corresponda a complementos ligado a la actividad es
sobradamente flexible.
? La sucesivas reformas del Estatuto de los Trabajadores (27 desde su nacimiento), han
significado un proceso de desaparición de normas que regulan al conjunto de los y las
trabajadoras y por tanto, salvo en aquellos que se ha podidos regular en los Convenios
Colectivos, la flexibilidad en materia de costos (nocturnidad, turnicidad, horas extras,
etc.) y la falta de norma reguladora en elementos como polivalencia, movilidad
geográfica, trabajos de inferior/superior categoría, movilidad funcional sin limites
dentro del grupo profesional etc), han dibujado en su conjunto unas relaciones
laborales sobradamente flexibles y descompensada a favor de la discrecionalidad
empresarial.
? La productividad en España es similar a la de Alemania y superior a la de Dinamarca o
Italia, por poner algunos ejemplos. Es más, en el ultimo decenio es de las que más ha
aumentado comparativamente con los países de la UE.
Por qué entonces el debate propiciado por diferentes foros internacionales (Banco
Mundial, Europeo y Español, FMI, OCDE, círculos empresarios y hasta el famoso “club de
los 100 economistas” -por cierto estos últimos bastantes inconsistentes-) apoyados por un sin
fin de tertulianos a sueldo, establecen una tesis central sobre lo contrario.
El objetivo es claro y unidireccional y se sitúa en elemento angular del conflicto
capital/trabajo, solo persiguen desregular derechos y aumentar el poder discrecional
empresarial.
La posición del PCE respecto a la Reforma Laboral en España, ha sido clara tanto en
la respuesta a la pérdida de derechos como en la estrategia a seguir en la lucha contra dichas
políticas. Esta posición tiene un claro axioma, si la crisis económica no tiene sus causas en el
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mercado de trabajo, qué sentido tiene desregular el mismo, si no es por una cuestión
meramente ideológica contraria a los intereses de la mayoría.
(Reproducimos a continuación los documentos elaborados por la Secretaría del Mundo del
Trabajo en estas materias).
EL PCE RECHAZA EL RECORTE DE
DERECHOS SOCIALE S PLA NTEADO POR EL
GOBIERNO Y LLAMA A LA MOVILIZACIÓN
El PCE rechaza el brutal recorte de derechos sociales anunciado por el Gobierno del
PSOE porque suponen una agresión sin precedentes a los intereses de los trabajadores y las
trabajadoras.
El Gobierno no plantea tomar ninguna medida que afecte a los verdaderos causantes
de la crisis que son la banca y grandes empresas, tampoco plantea actuaciones tendentes a la
creación de empleo. El Gobierno Zapatero plantea medidas dirigidas exclusivamente a que
seamos la clase trabajadora quiénes paguemos la crisis.
Estamos ante un Gobierno que ha pasado de no saber qué hacer, a un Gobierno que
asume las tesis del capitalismo más salvaje y saca del cajón las viejas recetas fracasadas del
Fondo Monetario Internacional, que han sido las verdaderas causantes de la terrible crisis del
capitalismo que estamos sufriendo.
Ahora sí empezamos a estar como en Grecia, por la política de recortes sociales y de
hacer pagar a los más débiles los errores de una política que sólo ha propiciado la
acumulación de grandes riquezas y el aumento de las diferencias entre pobres y ricos, las
medidas cargan sobre los trabajadores y las trabajadoras el coste de esta crisis.
El recorte salarial a los/as trabajadores/as de la función pública, no sólo rompe el
acuerdo alcanzado con los sindicatos más representativos y que la Vicepresidenta del
Gobierno confirmó hace unas semanas que se iba a cumplir en todos sus contenidos, sino que
hace caer sobre este sector los mayores sacrificios como si fueran los culpables de la crisis.
El incumplimiento en la revalorización de las pensiones y el carácter retroactivo
de las ayudas a la Dependencia, afecta a los sectores sociales más desfavorecidos en nuestro
país, ya que propone dejar congeladas pensiones de 800 y 900€ que no están consideradas
como mínimas y eliminando el carácter retroactivo de las ayudas a la Dependencia se carga
sobre los ciudadanos la dilatación de la gestión de la Administración de las ayudas solicitadas,
igualmente suprimir el cheque bebé, no es más que reducir ingresos sociales.
Los obstáculos establecidos para la jubilación parcial, significa cerrar una de las
pocas puertas de entrada para que los trabajadores/as más jóvenes encuentren un trabajo
estable. No solamente rompe con esta necesaria dinámica (el paro juvenil alcanza el 40% de
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la población activa correspondiente), sino que destroza un arma que los sindicatos han sabido
utilizar para evitar despidos traumáticos, en unos momentos donde los EREs están dejando en
la calle a miles de trabajadores y trabajadoras que por edad les resulta prácticamente
imposible encontrar trabajo.
Respecto a la restricción de medicamentos, en vez de reducir los grandes beneficios
que obtiene la industria farmacéutica, con unos márgenes indecentes, recorta nuevamente los
tratamientos de las personas enfermas, intentando encubrirlo en una gestión del medicamento,
que si fuese cierta tendría tintes razonables, pero que todos sabemos que no es así.
Por último, los recortes al desarrollo y a las inversiones públicas que se suman a los
aprobados anteriormente en el plan de estabilización, va a significar en realidad un parón de
actividad en multitud de pequeñas empresa, por lo tanto un nuevo varapalo al empleo.
A todo esto habrá que sumarle el efecto de los recortes en las comunidades autónomas
que, sin duda, repercutirán muy negativamente en los ya asfixiados ayuntamientos, con las
consecuencias que va a tener sobre la atención social y el empleo.
Las medidas del Gobierno del PSOE son antisociales y llamadas al fracaso, claramente
contrarias al interés general, ya que en lugar de poner en valor la lucha contra el fraude
fiscal cumpliendo los anuncios de eliminar los paraísos fiscales, recortar los grandes
salarios y controlar los grandes beneficios de la banca, como medidas para superar el
déficit, opta por unas medidas dirigidas directamente a que sean los mas débiles quienes
paguen el déficit y sufran una salida de la crisis que va a generar más desempleo al reducir el
consumo y crear más incertidumbre social.
En estos momentos, el PCE cree que es necesaria una GRAN MOVILIZACIÓN
GENERAL, para defender una salida de la crisis que empiece por una reforma fiscal, un
control de los beneficios de la banca y la creación de empleo. Una movilización que pare este
nuevo intento del Gobierno de imponer medidas contrarias a los intereses de la mayoría de la
población y que agravan la situación de parados y pensionistas
El PCE ante el documento entregado por el gobierno a
sindicatos y empresarios el pasado 12 de abril
Secretaría del Mundo del Trabajo del PCE / 15 abril 2010
Al igual que otras veces en los últimos meses, el gobierno con el usual sistema de
puesta en escena (en la que se incluye jugar con el tiempo para generar interés), pone en lo
alto de la mesa de los agentes sociales un documento, que podríamos dividir en dos apartados,
la parte concreta y la etérea.
En la primera, tal como decíamos en anteriores comunicados, el partido Gobernante,
esta vez ya con el apoyo más nítido de la derecha nacionalista, asume los planteamientos más
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liberales de los poderes económicos. Así propuestas como el abaratamiento del despido (sea
en la fórmula de generalizar el contrato de fomento de 33 días de indemnización, ya en la de
sustituir la indemnización por despido por una aportación porcentual mes a mes –modelo
austriaco-), o la potenciación de las Agencias privadas de colocación y de recolocación, o la
posibilidad de utilización sin límites de las ETTs, no solo no entran en resolver los graves
problemas actuales, sino que profundiza en ellos de la forma más beneficiosa para el gran
capital. En la parte etérea, no hace más que realizar meros enunciados, sin concreción ni de
soporte económico ni jurídico, más dirigido al titular de prensa que a una medida de solución
estructural de los graves problemas de desempleo (especialmente el Juvenil), y de precariedad
laboral. El Gobierno del PSOE, no ha escuchado ninguna de las propuestas que desde la
izquierda, con solvencia, le han planteado para salir de la crisis con más derechos, más
estabilidad y más empleo en nuestro país.
Merece la pena analizar con más profundidad, las propuestas que se realizan en el
documento en cuestión:
a) El documento del Gobierno plantea dos fórmulas para abaratar el despido:
1. Generalizar el contrato de fomento de empleo indefinido que contiene una
indemnización de 33 días (en vez de los 45 actuales), extendiendo esta indemnización
inclusive si el despido es considerado improcedente por causas económicas y disciplinarias.
2. Establece una nueva aportación mensual para indemnización por despido, que
genere una bolsa propiedad del trabajador y que esta se haga efectiva en el momento del
despido, sea en la empresa que se comenzó a generar, sea en las siguientes si consigue
encontrar trabajo posteriormente al despido (modelo austriaco).
Las dos propuestas obviamente busca abaratar la salida del trabajo de los/as
trabajadores/as indefinidos. En la primera al generalizar un contrato que no se creo para
luchar contra el desempleo (como pretenden exponer ahora sus defensores), sino para reducir
la temporalidad (por cierto con un fracaso sonoro en sus 13 años de vigencia), extendiéndolo
inclusive a los despidos disciplinarios, lo que está haciendo es facilitar los despidos
abaratando la indemnización.
Por su parte el modelo austriaco funciona de la siguiente forma: se crea una nueva
aportación sobre salario mensual (en Austria es del 1,53% del salario bruto y pagan
íntegramente los empresarios) que genera una bolsa propiedad del trabajador, como hemos
explicado antes, que sustituye la indemnización en caso de despido (no se concreta si se
refiere a todos los despidos o solo a los improcedentes). Por poner una ejemplo concreto de lo
que significa el invento:
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• Un trabajador/a indefinido con un salario bruto mensual de 1.500 €, incluida las
pagas extraordinarias, que fuera despedido a los diez años, con la regulación actual de 45 días
cobraría una indemnización de 22.500 € netos y con el llamado sistema austriaco, habría
generado una bolsa de 2.754 € netos.
b) Para luchar contra el brutal desempleo en los jóvenes de 16 a 30 años, propone
aumentar el contrato de formación (este contrato no genera derecho de desempleo ni de
jubilación y no respeta los salarios de convenio, sino que son menores al salario mínimo
interprofesional) que hasta ahora solo se podía utilizar hasta la los 21 años de edad; si se
aprobara lo estipulado por el Gobierno, se elevaría esta edad hasta los 24 años, o lo que es lo
mismo elevaría la discriminación de los trabajadores/as jóvenes aumentando su precariedad.
Propone además que se le abone a los empresarios las horas que estos trabajadores le dedican
a la formación.
El Gobierno olvida, que con la falsa excusa de que “los chavales están aprendiendo”,
este contrato ha sido utilizado, de forma generalizada por los empresarios con el fin de tener
un trabajador/a (generalmente bien formado), con menos derechos y menos costos que sus
compañeros.
c) Respecto a la lucha contra la precariedad, el Gobierno del PSOE pretende “apagar
el fuego con gasolina”.
De todos es sabido que el grave problema del mercado de trabajo español, es la
excesiva precariedad laboral (con sus consecuencias socio-sanitarias-laborales). Esta
precariedad laboral está sustentada sobre todo, por una rotación desmesurada en los puestos
de trabajo (en España se realizan más de cinco millones de contratos anuales). El paradigma
de esta rotación es el contrato de puesta a disposición de las ETTs, donde la precariedad se
establece como infinita (se realizan contratos de un día, de horas inclusive), no teniendo la
empresa que contrata los servicios de la ETTs ningún tipo de compromiso con los
trabajadores independientemente de la causa que genero el contrato.
Es decir se potencia la contratación no causal, manteniendo las formulas que han
elevado la precariedad laboral a unos límites insoportables. No satisfecho de las
consecuencias antisociales que han generado las ETTs, plantea eliminar las restricciones que
existían en su uso en la actualidad, por lo que se podrían realizar contratos de puesta a
disposición en sectores, hasta ahora limitados como la construcción o en puestos de trabajo de
alto riesgo (como en los mejores tiempos del “noveccento”, al trabajador se le explota, se le
contamina en los puestos de alto riesgo y se le echa sin ningún tipo de indemnización).
2
De igual modo se pretende potenciar (ahora podrán sus servicios oficialmente) a las
Agencias privadas de colocación y a las gestoras que se dedican a recolocar trabajadores/as
tras un ERE, o lo que es lo mismo potenciar las agencias privadas frente al servicio público de
empleo y… paradoja de la contradicción, se potencia el sistema de empresas de recolocación,
que lo que significa realmente es un aumento de costos para la empresa que te despide y para
la búsqueda de empleo.
d) Pretende el Gobierno una desregulación mayor de los contratos a Tiempo Parcial.
Hasta ahora estos trabajadores (al igual que el resto) tenían que tener regulado sus jornada y
horario, ya sea en su contrato o en el Convenio Colectivo. En la propuesta se platea la
posibilidad de crear un contrato a tiempo parcial en el que el empresario podría modificar el
horario del trabajador con un mero preaviso. Esta medida si se llevara a cabo, significaría la
flexibilidad más absoluta para el empresario, ya que solo tendría que cuantificar las horas de
contratación para tener un trabajador/a a total disposición las 24 horas del día. No hace falta
decir que esto conllevaría aún más la discriminación de la mujer en el mundo laboral.
e) Propone también, haciéndose eco de una propuesta de CC.OO., potenciar la
sustitución de los Expedientes de extinción por otros de reducción de jornada, con abono, por
parte del desempleo de los salarios dejado de recibir por el trabajador (no sabemos si todo o
un porcentaje). Esta propuesta ya existe en la normativa española de los EREs temporales,
pero lo que se pretende, dice el documento textualmente “hacerlos visibles”.
f) Por último realiza una serie de propuestas de intenciones, sin ninguna concreción ni
soporte de ningún tipo, que relacionamos:
o Mantenimiento de las bonificaciones a los contratos potenciando lo de los
trabajadores/as entre 16 y 30 años y los de más de 45, especialmente de más de
59 (una nueva paradoja, en el documento que se envió a la mesa del Pacto de
Toledo se planteaba la eliminación de la aportación del INEM a estos contratos
de mayores de 59 años).
o Revisar las políticas de empleo (sin concretar nada más).
o Ampliar la reposición de la prestación por desempleo en los casos que los
EREs temporales terminen en extinción (sin determinar ni cuantía ni de donde
va a sacar el dinero).
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o Ampliar la bonificación empresarial por las cotizaciones de los trabajadores
afectados por reducción de jornada o suspensión temporal de contrato.
Los Sindicatos, ya han mostrado su rechazo a las medidas propuestas, aunque se han
planteado seguir en la mesa de negociación (atados porque el documento del Gobierno
nuevamente plantea que es un documento abierto y que está dispuesto a nuevas aportaciones).
Para la Secretaría del Mundo del Trabajo del PCE, la propuesta del Gobierno del
PSOE, si se llevara a cabo, no haría más que profundizar en la reducción de derechos de los
trabajadores/as, utilizando viejas medidas que ya se han demostrado inservibles para crear
empleo y reducir la precariedad; y las mantiene solo porque benefician a las grandes
patronales y bajo el dictado de un poder financiero, verdadero culpable de las sucesivas crisis
del capitalismo.
El PSOE ha decidido hacer política de derechas como en antaño, de la mano de la
derecha nacionalista, abandonado definitivamente la vía del progreso social como estrategia
real y efectiva para salir de la crisis. Con sus propuestas da la espalda al mantenimiento de los
derechos de la mayoría social que la forman los trabajadores/as de este país.
Nuestra obligación es extender entre el conjunto de la clase obrera este análisis y
seguir participando de forma activa en la lucha contra la pérdida de empleo y la precariedad.
UN POCO DE ORGANICIDAD
Para que nuestras posiciones ideológicas tengan capacidad de penetrar entre los
trabajadores y las trabajadoras de este país, es absolutamente necesario que nuestros
sindicalistas hagan política en el día a día.
Es indispensable que organizativamente se refuerce la actividad del mundo del trabajo,
buscando como objetivo que la política sindical del PCE, nazca y se desarrolle en un debate
permanente con las y los militantes sindicalistas.
Todas y todos los comunistas deben estar afiliados, siguiendo las directrices aprobadas
en el último congreso, intentando aglutinar nuestra fuerza con el fin de conseguir un giro a la
izquierda más estable del movimiento sindical.
En un año de elecciones sindicales, todos los y las comunistas se deben presentar en
las candidaturas, con el fin de aumentar nuestra presencia en los comités de empresa y
secciones sindicales.
2
La constitución de la Secretaría del Mundo del Trabajo en todas las agrupaciones, con
participación de los sindicalistas activos de cada ámbito debe ser tarea fundamental en este
año, antes que empiece la vorágine electoral.
El PCE debe establecer espacios de encuentro en la política sindical, que coincidamos
con las Direcciones de los Sindicatos, especialmente con CC.OO.
Debemos comenzar a preparar el proceso de movilización contra los recortes,
realizando reuniones de la Secretaría del Mundo del Trabajo en todas las agrupaciones,
trasladando nuestras posiciones políticas y nuestro convencimiento de que es necesaria una
estrategia contundente y sostenida en el tiempo.
El apoyo a la convocatoria de Huelga General y la manifestación del 27 de Junio, han
de ser la tarea de este Partido más inmediata.
LA ESTRATEGIA DEL PCE.
LA MOVILIZACION SOSTENIDA. NUESTRA IDEOLOGIA
COMO REFERENTE DE LA CLASE OBRERA.
Podríamos resumir la situación actual, con un castizo “llevábamos razón y ¿ahora
qué?”. La política del PCE, en los últimos años, ha denunciado que era un error no construir
una Europa Social y no el modelo de mercaderes que se está construyendo. Hemos estado
llamando la atención sobre un crecimiento desmesurado y desequilibrado y un desarrollo del
capitalismo que estaba a punto de acabar no solo cono los derechos de la clase trabajadora,
sino con el propio planeta. Todo eso está pasando en la actual crisis y sin embargo nos
encontramos que son los principios ideológicos que han contribuido ha generar esta terrible
crisis los que se quieren imponer para sacarnos de ella
Si partimos que dónde realmente hemos perdido terreno es en la posición ideológica y
que la función del PCE, respecto a la Clase Obrera, es la de preparar las condiciones
ideológicas de la misma, nuestra estrategia, tanto en la respuesta coyuntural a la crisis, como
en una a más largo plazo, que signifique un crecimiento de las posiciones de izquierda en la
sociedad española, debe basarse precisamente en nuestros principios, huyendo de regates en
corto, que aunque pudieran resultar más prácticos en algún momento, nos alejaran de un
discurso claramente anticapitalista.
Tenemos que optar por la opción de la resistencia ante un avance de las ideologías más
reaccionarias y a sabiendas que con análisis en frialdad, la única línea de resistencia que le
queda por superar al capitalismo más feroz, es los núcleos de resistencia que se encuentra en
la Clase Trabajadora organizada, no es baladí, que a pesar de su posición moderada y
reformista de los últimos años, sean los sindicatos el objetivo de las criticas más feroces,
intentando crear un descrédito entre el conjunto de la sociedad de los mismos.
2
No podemos asumir los recortes impuestos por el FMI que van a generar más
desempleo, según Paúl Krugman (premio Nobel de economía en 2008) por cada recorte del
gasto del 1% de PIB, se incrementa la tasa de desempleo en un 0,75%, mientras que sólo
reduce la deuda futura en el 0,5% del PIB.
Nuestra estrategia debe ser apoyar una movilización contundente, aglutinadora del
conjunto de la Clase (no sectorializar las movilizaciones) y sostenida en el tiempo; por dos
razones principalmente, solo con una huelga general no se va a parar esta agresión y todavía
no han terminado las mismas (es más que probable que a la vuelta del verano los recortes en
Seguridad Social sean una realidad).
Debemos situar a la patronal, además de a las políticas que apoyan sus estrategias, en
el flanco de nuestras críticas. Las organizaciones patronales están sumamente confiadas que la
matemática parlamentaria les hará conseguir más recortes que con cualquier posible acuerdo,
amen de que están convencido que las posiciones ideológicas imperante en la UE no le
permitirían al Gobierno Español, cualquier acuerdo o medida que no llevara la firma de la
Patronal Española.
Es evidente que una mala interpretación de la independencia sindical ha dejado al
movimiento sindical aglutinado sobre todo en torno a CC.OO., huérfano de cualquier
referente ideológico y político, por lo que debemos romper la barrera (autoimpuesta o no) y
acercarnos como comunistas al conjunto de los y las sindicalistas, aprovechando el giro a la
izquierda que se detecta en la Dirección de este Sindicato.
No debemos olvidar que el malestar social creado por esta crisis y la política de
recortes, está siendo rentabilizado más electoralmente por la derecha que por la izquierda, por
lo que es importante que nuestras expresiones públicas de rechazo a esta situación deben tener
una continuación también de apoyo político en las urnas.
Tenemos alternativa (soportada en la Alternativa Social Anticapitalista), razones en el
análisis previo a la crisis, pero soportamos una debilidad social y electoral importante, es
indispensable por tanto que los y las sindicalistas enarbolen las posiciones ideológicas de
la izquierda transformadora como bandera para hacer política en un debate lento pero
constante con los trabajadores y las trabajadoras.
EL AZOTE DEL PARO
1. PARO REGISTRADO& PARO POBLACION ACTIVA
Antes de ganar las elecciones en 2004, el PSOE prometía en su programa electoral
dejar de contabilizar el número de personas en paro a través del paro registrado en el SPE
(Servicio Público de Empleo). Argumentaba y era cierto que el gobierno del PP, utilizaba
2
estas cifras para maquillar la realidad del paro, cuando los datos que son homologables y
aceptados en al Unión Europea son los datos de paro de la EPA (Encuesta de Población
Activa). La realidad de los hechos es que éste gobierno está recurriendo desesperadamente a
los datos del SPE, ya que estos al menos han dado algún dato mensual positivo desde que
empezó la crisis, mientras que la EPA que se cuenta trimestre a trimestre y no mensualmente,
ha estado empeorando sistemáticamente trimestre tras trimestre desde el comienzo de la crisis.
Así tenemos que mientras la cifra de paro EPA del primer trimestre se eleva a 4.612.700
personas, las cifras del SPE del mismo período, sacando la media del paro registrado en los
tres meses es de 4.115.243 personas, es decir hay un diferencial de prácticamente medio
millón de personas en paro, que mes tras mes, permite maquillar algo la catástrofe en la que
estamos la clase trabajadora.
2. BAJADA DEL PARO REGISTRADO EN MAYO. LA ECONOMIA QUIERE
CRECER ZAPATERO DIXI.
La nota del Servicio Público de Empleo Estatal nos informa que el paro registrado baja
en Mayo a 4.066.202 personas (en Abril eran 4.142.425). Sin embargo también nos dice
(aunque ello no se haya reflejado en ningún medio) que si damos el dato desestacionalizado el
paro registrado subiría a la cifra de 4.129.382, o sea un dato bastante más mediocre como para
venderlo a bombo y platillo. Las cifras desestacionalizadas lo que hacen es tener en cuenta los
días hábiles reales de los distintos períodos de tiempo contabilizado.
Pero además más del 60% de la reducción del paro es del sector servicios, que sumado
a otro 27% de la construcción se llevan el peso de la reducción. Parece evidente que el
modelo productivo español sigue instalado en el ladrillo y los servicios de baja calidad, a
pesar de la caída de la actividad productiva, como dice el comunicado de CCOO: “De hecho
desciende el número de desempleados en sectores y actividades tradicionalmente intensivos
en mano de obra y poco productivos, con un importante peso de la temporalidad.”.
Y efectivamente en este sentido el informe del SPE de Mayo informa de la reducción
de la contratación indefinida y el aumento de la temporalidad. En Mayo de 2010 se han hecho
un -0’76% de contratos fijos menos que en Mayo del 2009. La caída de contratación de fijos
en los primeros cinco meses del año de 2010 con respecto a 2009, es de -8’97%. Además esa
contratación fija, que han supuesto en este Mayo pasado 108.264 contratos en todo el estado
con un porcentaje sobre el total del 9’16% (o sea cerca del 91% de los contratos son
temporales), a su vez sólo en un 65% son contratos fijos a tiempo completo, el resto son fijos
a tiempo parcial y fijos discontinuos.
Pero si pudiera ser cierto que hay algún síntoma de recuperación de la actividad
económica y el empleo esto sería en función de la política de gasto público y endeudamiento
que se ha seguido hasta finales del año pasado. Está cantado que el Plan de Ajuste, aprobado
por el Gobierno que se suma a las medidas anteriores de eliminación de la deducción fiscal de
los 400€ y, la subida del IVA y la reducción de inversiones, va a tener repercusiones en un
repunte del paro y en la caída de la actividad económica. Tanto por la reducción de la
inversión pública con lo que significa de paralización-ralentización de obras y aumento del
paro en la construcción, como también por la detracción del consumo al bajar las rentas
disponibles de asalariados y pensionistas, que sumado a la bajada de rentas de las personas en
paro, afecta de lleno al consumo en el sector servicios.
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La caída de rentas de las personas en paro se puede ver en el siguiente cuadro:
Situación personas en paro Número en Mayo 2010 Variación último año
Personas registradas paro 4.066.202 +12’32%
Personas que no cobran nada 921.182
Personas que cobran algo 3.145.020
Cobrando paro Contributivo 1.500.927 -9’13%
Cobrando Subsidio 1.380.115 +91’10%
Cobrando Subsidio RAI 115.270 +29’00%
Cobrando Subsidio Agrario 148.708 -3’00%
O sea que a pesar del aumento del paro registrado, las personas que cobran el
desempleo contributivo se han reducido en 9’13%, las que cobran subsidio se han casi
duplicado con un crecimiento del 91’10%, el subsidio RAI, (renta de inserción para personas
excluidas) ha crecido en un 29%, y el subsidio agrario (esperemos que para tranquilidad del
PP de Madrid y de los de CIU de Cataluña) se ha reducido en un 3%. Y todo esto con cerca de
1 millón de personas que no constan que tengan renta alguna.
3. EVOLUCION DEL PARO EN ESPAÑA. TENEMOS UN PROBLEMA,
En el año 1.976, en plena transición política, teníamos en España una población activa
de 13.107.600 personas y un paro de 589.000. En el año 96, (después de 14 años de gobierno
del PSOE) teníamos una población activa de 15.877.800 personas con 3.200.000 de ellas en
paro. Es decir en 20 años, no sólo habíamos creado empleo, sino que había cerca de 200.000
ocupados menos que 20 años antes. La tasa de paro se situó en ese año del 96 en el 22’47%,
habiendo batido el record en 1.994 que llegó a la cifra del 24’29%. Detrás de estas cifras
habría que buscar el modelo de integración de España en la Unión Europea (Mercado
Común). Se desmantela nuestra capacidad industrial “no competitiva” y se acepta la
especialización de España en proveedor de productos agrícolas y de servicios. Ante la
incapacidad para crear empleo, el Gobierno del PSOE, optó por desregular el mercado de
trabajo e incentivar la eventualidad y la precariedad en el empleo. Es la alta tasa de
temporalidad (media superior al 30%, triplicando la media de la UE) la que explica la rápida
destrucción de empleo en 2008 y 2009 como respuesta de ajuste a la crisis. Efectivamente (ahí
le duele al capital) el empleo estable tiene mas capacidad de resistencia frente a los despidos
masivos y por tanto más capacidad de negociar el ajuste en detrimento de los beneficios.
2
El “milagro español” de Aznar, consistió en impulsar masivamente la construcción
inmobiliaria, contra cualquier racionalidad urbanística y ecológica, e inyectando capitales a
través del préstamo exterior que ha colocado la deuda externa española en la más alta del
mundo en valores relativos y en la segunda del mundo en valores absolutos. La llamada
burbuja inmobiliaria junto al crecimiento del sector servicios, (comercio, hostelería…) al
calor de cierto crecimiento estable en el entorno europeo, permitió por ejemplo que desde el
año 2001, la población activa española haya crecido al ritmo medio anual de una 700.000
personas (el grueso procedente de la inmigración), hasta el 2008, con lo que esta ha crecido
hasta el 2009 en 5 millones de personas a pesar de su ralentización del crecimiento en ese año.
A pesar de ese crecimiento inaudito, espectacular y no previsto por nadie, la tasa de paro en
2007, había bajado al 8’26%., cifra no vista desde hacía 30 años. Desde ahí al abismo, con un
desarrollo urbanístico que no volverá a repetirse, con los servicios de capa caída por la
reducción generalizada de la capacidad de gasto, con un tejido industrial débil y con una
agricultura, que siendo potente, agrupa al 4’5% del total de personas ocupadas.
4. ALTERNATIVAS.
Cambio de modelo productivo:
? Modelo de Relaciones Laborales
? Modelo Ecológico. Orientar la construcción a sectores de transportes sostenibles e
infraestructura sociales, Agricultura ecológica, Cambio modelo energético.
? Intervención pública en la economía. Banca Pública. Control del capital financiero.
Imposición fiscal progresiva y eliminación del fraude y los paraísos fiscales.
? Cambio de rumbo en la construcción política europea. Desmontar la Europa
Neoliberal. Control del Parlamento Europeo sobre el Banco Central. Armonización
fiscal y social. Situar como objetivo económico la reducción del paro y la
sostenibilidad ecológica, frente a la inflación y el déficit.
Frente al Paro:
? >Protección social plena a las personas en paro. Renta Básica garantizada, protección
social y reinserción en el proceso productivo.
? >Reparto del empleo. Reducción legal de la jornada a 35 horas semanales.
? >Inversión pública directa para la creación de empleo.
SECTOR FINANCIERO
Una de las principales manifestaciones de la crisis financiera que se desató en el verano del
2008 fue la negativa de los bancos a prestarse entre sí y a prestar a las empresas y los
2
particulares. Posiblemente fue también el aguijón que pinchó la burbuja inmobiliaria y el
puente que dio paso a la crisis del sistema financiero a la economía real.
El sistema financiero español es, en buena medida, corresponsable activo de la crisis.
Financió el endeudamiento generalizado y la expansión del crédito por encima del riesgo
aceptable hasta el estallido de la crisis, y lo restringió de forma radical con posterioridad,
privando a la economía de un elemento determinante para el normal desenvolvimiento de la
actividad.
El sistema financiero español no estaba contaminado por las hipotecas basura
americanas u otros activos tóxicos, pero tenía y tiene un importante volumen de deuda con
inversores extranjeros, más de 170.000 millones de euros vencen en 2010 y 2011, de un
volumen total entorno de los 800.000 millones de euros. Por el contrario, la deuda de los
agentes económicos españoles con los bancos tiene un plazo medio superior a los 20 años.
Esto implica una necesidad de financiación a corto plazo por parte de los bancos para hacer
frente a sus compromisos, y permite explicar por qué, aun después de las ayudas recibidas,
continúan sin cumplir con sus obligaciones, esto es, facilitar crédito suficiente a las empresas
y a las familias.
Las ayudas públicas al sistema financiero no han sido de menor cuantía. En octubre de
2008 el Estado comprometió avales para las entidades financieras por importe de 100.000
millones de euros para garantizar las emisiones de su deuda, y habilitó un fondo de ayuda por
importe de 30.000 millones ampliables a 50.000 millones para la adquisición de activos
financieros de bancos y cajas. A finales de 2008 el Banco Central Europeo (BCE) acuerda
prestar todo el dinero que las entidades soliciten, y en junio de 2009 los tipos de interés ya
están en el 1%.
Estas ayudas tenían por objeto aportar liquidez, para favorecer que el crédito fluyese,
pero la realidad es que el crédito ha continuado sin llegar en la cuantía necesaria a la
economía productiva, constituyendo uno de los principales problemas de nuestra economía,
reconocido en estos términos, por el Gobierno, los partidos, los empresarios, los sindicatos,
etc.…. Es evidente que las ayudas han sido utilizadas para algo distinto y distante del objeto
para el que fueron concebidas. El sistema financiero las ha utilizado en su propio provecho
pagando sus vencimientos, e incluso cogiendo dinero del BCE al 1% y comprando deuda
pública retribuida al 4%.
En junio de 2009 y sin que las ayudas recibidas hubieran mejorado sustancialmente la
situación del crédito, y constatando el avance generalizado de la crisis, el Estado habilitó un
nuevo paquete de ayudas no ya en forma de avales o prestamos, sino en inyección directa de
capital por medio del FROB (Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria) con una
dotación de 9.000 millones de euros, de los que sólo 2.250 son aportados por los Fondos de
Garantías de Depósitos. El FROB tiene por objeto gestionar los procesos de reestructuración
de entidades de crédito y contribuir a reforzar los recursos propios de éstas en los procesos de
integración entre entidades, como forma de superar los problemas solvencia de algunas
empresas financieras, especialmente las cajas de ahorros.
La falta de crédito es una constante que, de una u otra manera, persiste desde el
comienzo de la crisis. Para tratar, aunque fuera parcialmente, de paliar dicha situación, se
procede a la ampliación y a la dotación con mayores recursos del Instituto de Crédito Oficial
(ICO), que a su vez cuenta con las limitaciones propias de quien tiene que operar
fundamentalmente a través de los bancos y las cajas.
2
No obstante, el 25% del total de créditos concedidos por el sector financiero en 2009
fue avalado por el ICO. Y a su vez, las dos líneas del ICO para combatir los problemas de
liquidez de las empresas no agotaron en 2009 su dotación. La línea destinada a las pymes
contaba con 5.000 millones y los préstamos concedidos se quedaron en 3.643 millones. Para
las medianas empresas sólo se utilizó el 30% del crédito disponible.
Ante esta situación, el ICO se ha planteado la concesión directa de créditos, también
para las pequeñas y medianas empresas, de esta forma, la entidad pública asume el riesgo del
préstamo al 100%, y no como en la mayoría de sus líneas en las que lo comparte al 50% con
los bancos y cajas con los que acuerda la financiación.
Hoy la limitación del crédito y la percepción cierta de que esta situación se prolongará
en el tiempo, es el elemento central que fundamenta la necesidad de una Banca pública.
Banca pública que razonablemente se puede conformar con el despliegue estructural
del ICO, que a su vez podría nutrirse de las redes que pueden resultar ociosas en el actual
proceso de reestructuración del sector financiero, fundamentalmente de las cajas de ahorros.
Un Banca pública que tiene su pleno sentido para hacer cosas distintas a las de la
Banca privada, esto es, intervenir de forma anticíclica, restringiendo el crédito en los
momentos de mayor actividad, y asegurándose de la solvencia de los demandantes y
favoreciendo la actividad económica en periodos de crisis, a fin de compensar la falta de
crédito del Sector privado. Buscaría el equilibrio económico de unos ciclos con otros, por
tanto, no tendría por objeto repartir dividendos ni buscar ingresos para el Estado, incluso si
fuera necesario se podría financiar llegado el caso con los Presupuestos Generales del Estado.
En suma se trataría de disponer de una herramienta financiera para intervenir en la
política crediticia, y condicionarla para que también responda a los intereses de la mayoría.
Frente a la necesidad objetiva de una Banca pública que de forma reiterada se
desatiende por parte del gobierno, se habla genéricamente de la reforma del sistema financiero
español como la manera de restablecer plenamente el crédito, dando por sentado que la
regulación general es suficiente y que lo único a reformar es la naturaleza jurídica de las cajas
de ahorros, aprovechando las dificultades que han tenido un numero significativo de
entidades, fundamentalmente por imitar el modo de operar de los bancos, asumiendo un
endeudamiento desproporcionado para sus recursos propios, sin que el Banco de España,
responsable de la supervisión, tomase medida alguna para evitarlo.
Efectivamente, hay una ofensiva sin precedentes contra las cajas de ahorros por parte
del gran capital financiero, que piensa que tiene al alcance de su mano la otra mitad del sector
que aun no controla.
Esta estrategia se asienta fundamentalmente en dos iniciativas: En primer lugar, la
entrada de capital privado en las cajas dotándole al mismo de derechos en su gobierno, por
medio de las cuotas participativas con derechos políticos, cuando no su conversión directa en
un banco, y en segundo lugar, situando un banco como la cabecera del agrupamiento de
diversas cajas, como ya esta ocurriendo con los SIP (Sistemas Institucionales de Protección).
Las dos iniciativas, por distintas vías, tienen el mismo objetivo, terminar con la
propiedad social que hoy representa las cajas de ahorros en un sector tan codiciado como el
2
financiero, y de paso hacerse con las importantes participaciones industriales que muchas
cajas tienen.
Los recientes compromisos del presidente Zapatero con Rajoy para reformar juntos la
LORCA (Ley Orgánica de Regulación de Cajas de Ahorro) representan una amenaza real en
la dirección indicada, a la que tendríamos que añadir las recientes exigencias del Fondo
Monetario Internacional, que reclama la inmediata conversión de las cajas en sociedades
anónimas.
La rentabilidad y eficiencia de las cajas, con la excepción de los problemas presentes,
estaba acreditada a lo largo del tiempo y puede resistir con éxito cualquier comparación con la
Banca privada, pueden y deben jugar un importe papel en la financiación del desarrollo del
nuevo modelo productivo.
Por otra parte, resistieron mejor que los bancos públicos españoles los envites de la
privatización, fundamentalmente por la complejidad de su estructura de propiedad
(impositores, trabajadores, ciudadanos representados por ayuntamientos y comunidades
autónomas), las cajas devuelven a la sociedad los beneficios que obtienen en forma de obra
social, y son una herramienta insustituible de inclusión financiera para los sectores sociales
con menos recursos, aportando importantes dividendos de rentabilidad social.
Es por todo ello, que consideramos necesario y urgente el despliegue del ICO para la
constitución de una útil y eficiente Banca publica que contribuya de forma activa al
restablecimiento del crédito y la defensa radical de la naturaleza jurídica de las cajas de
ahorro, que tienen que continuar siendo propiedad social, impidiéndose la entrada del capital
privado en sus órganos de gobierno.
SOBRE EL PACTO EDUCATIVO.
Respecto al “Pacto Social y Político por la Educación” el PCE coincide con las
posiciones de IU y del Sector Crítico de CCOO en valorar que sus contenidos son negativos e
inaceptables para quienes defendemos la Escuela Pública ,única garante del derecho a la
educación en condiciones de igualdad. La búsqueda por parte del PSOE de un acuerdo a
cualquier precio con el PP se tradujo en un giro a la derecha, con importantes concesiones
ideológicas y económicas, que hacen imposible el apoyo del PCE.
En concreto propone :
? El refuerzo de la red concertada, la potenciación de la libertad de elección de centro y
la negativa a equilibrar la escolarización del alumnado en la dos redes. No se adoptan
medidas para evitar la selección del alumnado por razones económicas ,ideológicas,
culturales o sexuales.
? Se rebaja un año la comprensividad, lo que refuerza la segregación del alumnado y es
un gran injusticia.
? No se proponen medidas para combatir el fracaso escolar.
2
? No se garantiza la escolarización del tramo 0-3 años de la Educación Infantil en la red
pública, facilitando así su privatización.
? No se garantiza la creación de una red pública de centros integrados de FP, lo que
favorece su plena sumisión al modelo empresarial.
? No mejora las condiciones laborales del profesorado, pieza fundamental para la
mejora de la calidad de la enseñanza.
? Se establece una financiación muy insuficiente para alcanzar los objetivos propuestos
que no permite la equiparación con los países de la UE.
Por lo tanto, el PCE al tiempo que rechaza esta reforma regresiva de la educación
reivindica una pacto que cuyo gran objetivo sea la extensión y la mejora de de educación
pública y laica ,con todas sus consecuencias, para garantizar el derecho universal a una
educación de calidad en condiciones de igualdad.

Artículo de www.profesionalespcm.org insertado por: El administrador web - Fecha: 11/06/2010 - Modificar

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