S.O.S
Sábado
28 de setiembre de 2002 - 22º dia de Huelga
Tras
el arrasamiento de nuestro convenio colectivo, el despido de nuestro comité
de empresa y la imposibilidad de hacer huelga por los servicios mínimos
abusivos, sólo teníamos
dos opciones. Una: huelga total sin servicios mínimos y ajustando las cuentas
a los piquetes patronales. Esta era la opción programada por la contrata
Ferrovial-Eurolimp (F.E.) y por el Gerente del hospital, Julián Pérez Gil.
El guión estaba escrito de antemano. Si tras la provocación, nosotr@s dábamos
la respuesta proporcionada (saben que podemos y sabemos hacerlo), eso hubiera
supuesto cien despidos más. Después vendría la readmisión de quienes,
urgid@s por la necesidad o por el miedo, estuvieran dispuest@s a entrar de
rodillas y con el carnet en la boca. El resultado de esta cura de caballo sería
LA PAZ NEOLIBERAL PERPETUA EN UNA SANIDAD PRIVATIZADA. Algo así como las
mayorías silenciosas y nacional sindicalistas del franquismo. Todo ello desde
dentro de la democracia y la libertad (de empresa)
Optamos
por la segunda posibilidad: Ante la privación de libertad, la vulneración
impune del estado de derecho y nuestra
decisión de no dañar a enfermos y familiares, decidimos protestar agrediéndonos
a nosotras mismas mediante una huelga de hambre que duró siete días y en la
que participaron 17 personas. Al vaciarse Madrid y el hospital,
decidimos interrumpir nuestra lucha el 31 de Julio.
A
lo largo de Agosto, nuestras sucesivas peticiones de diálogo a la Consejería
de Sanidad, la dirección del Instituto
Madrileño de la Salud (IMSALUD), el Gerente del Hospital y la dirección de
F.E., no tuvieron respuesta. Por eso reanudamos nuestra lucha el 16 de
Septiembre. Otra vez, mínimos de más del 100% en algunos servicios del
hospital, intentos de desalojarnos del hall, de eliminar nuestras pancartas y
carteles, obstrucción de la libertad de movimientos del comité despedido y
constantes provocaciones.
Nuestro planteamiento es aún más firme que en Julio: A pesar
de la valoración que nos merece el comportamiento antisocial, antidemocrático
y fuera de la ley de F.E., con la complicidad necesaria de la Consejería de
Sanidad del PP; a pesar de considerar personas non gratas tanto al Gerente, el
Director de Gestión y la Subdirectora de Gestión del hospital, como a los
ejecutivos de F.E., nuestro compromiso como ciudadan@s con los derechos de
enfermos y familiares y con el orden y el buen funcionamiento de la institución
sanitaria, nos lleva a insistir en una salida negociada del conflicto.
Las
calumnias sobre las que se legitima toda la violencia que se ha ejercido y se
ejerce sobre nosotras, serán desmontadas en el juicio. Pero la magnitud de
los atentados perpetrados por la ALIANZA POR LA PRIVATIZACIÓN debe tener una
respuesta social, no sólo judicial. En nosotr@s se está golpeando al
sindicalismo sociopolítico y participativo. La brutalidad que se abate sobre
nosotras, debe volverse contra sus ejecutores, PP y F.E. (PP es Partido
Popular y F.E. no es Falange Española, sino Ferrovial-Eurolimp)
Sólo
hay una salida rápida al conflicto, la más económica para tod@s: RESOLVER
LOS PROBLEMAS DE FORMA NEGOCIADA, en base al acuerdo tripartito de 21 de abril
de 2002. Restablecer el respeto a los derechos y libertades vulneradas. Eso
implica la previa readmisión, sin condiciones, del comité de empresa
despedido. Nadie va a torcer la voluntad de la Asamblea, organizada y
dispuesta para un conflicto de larga duración.
Nuestro
primer horizonte es el juicio por los despidos el 11 de Octubre. Mientras
tanto, centenares de miles de ciudadan@s, van a conocer como las gastan los
paladines de la privatización. Organizaciones como CGT, I.U., la Coordinadora
de Asociaciones en Defensa de la Sanidad Pública, montones de colectivos y
redes pertenecientes al movimiento antiglobalización, llenan de caluroso
apoyo el silencio cómplice de las grandes burocracias sindicales.
Combinaremos
las movilizaciones en la calle con preguntas parlamentarias sobre los
desafueros en el Hospital R y C. Los artículos e intervenciones en los medios
de comunicación alternativos, con la información rigurosa y documentada a
los grandes medios de comunicación. La petición de tutela ante nuestros
derechos fundamentales vulnerados, con la denuncia territorializada de los
altos funcionarios y los ejecutivos que nos agreden. No descartamos ninguna
forma de lucha y de acción directa no violenta. Nuestra fuerza está
en la confianza y el vínculo
compartido entre la casi totalidad de la plantilla con sus compañeras
despedidas. Ese vínculo no sólo es capaz de resistir las brutales pruebas a
la que nos someten políticos del PP y empresarios. También nos vacuna contra
quienes desde dentro, trabajan a doble jornada para F.E. y el Gerente. Por un
lado, personajillos de turbio pasado que deben pagar su reciente ingreso y los
favores recibidos. Por otro, la junta de personal del Ramón y Cajal que, a
pesar de ser las despedidas pertenecientes a CCOO y UGT, se negó a aceptar, a
petición de la CGT, la inclusión en el orden del día del despido del comité
de empresa de limpiezas. ¿Qué clase de sindicalismo de clase es el que actúa
tan ciegamente, más allá de las diferencias sindicales, como para permanecer
pasivo ante semejante atropello contra la libertad sindical por parte del PP y
una multinacional española que se está posicionando ante el despedazamiento
de la Sanidad Pública?
JUNTOS
Y JUNTAS PODREMOS CON ELLOS: ¡Ayúdanos!
-
Enviar fax y @-mail protestando por la privación de libertades (de negociación
colectiva, libertad sindical, derecho a la huelga), la privatización de la
Sanidad Pública y el desprecio a la salud y los derechos humanos de las
personas enfermas por parte de Ferrovial-Eurolimp, la Gerencia del Hospital y
la Consejería de Sanidad del Gobierno de la Comunidad de Madrid.
DIRECTOR
GERENTE DEL HOSPITAL RAMON Y CAJAL.
D. Julián Pérez Gil. e-mail: genciahrc@insalud.es
DIRECTOR
DE GESTION DEL HOSPITAL. Fax: 91-336-80-79
FERROVIAL:
E-mail:jforonda@ferrovial.es
Fax: 91-586-26-19
EUROLIMP:
Fax: 91-416-98-23
-
Difunde nuestra página web con información actualizada, foros e iniciativas
de nuestra lucha. www.nodo50.org/limpiezasramonycajal.
Escríbenos a nuestro correo electrónico limpiezasramonycajal@nodo50.org
-
Apóyanos económicamente.
-
Ingreso en c/c: BBVA
0182/4074/51/0201502748
-
Vender nuestros
Bonos-Pegatina de 1 €. Ven a recogerlos al hospital. Estamos en el hall.
SIN
PARARLES AQUÍ Y AHORA: OTRA SANIDAD NO ES POSIBLE. OTRO MUNDO NO ES POSIBLE.
POR EL RESTABLECIMIENTO DE LOS DERECHOS Y LIBERTADES VULNERADOS.
BASTA YA DE PRIVATIZACIONES Y PRECARIEDAD. EN DEFENSA
DE LA SANIDAD PÚBLICA.
READMISIÓN INMEDIATA DE LAS DESPEDIDAS.
Nuestro
colectivo es firmante de la manifestación contra la guerra. Estamos ante una
guerra contra los pueblos que desobedecen al imperio y también contra l@s
trabajador@s.
ACUDE A LA
MANIFESTACIÓN UNITARIA CONTRA LA AMENAZA DE GUERRA SOBRE IRAK, LA PARTICIPACIÓN
ESPAÑOLA EN DICHA AGRESIÓN Y LA PERMANENCIA DE BASES MILITARES
NORTEAMERICANAS EN NUESTRO TERRITORIO.
DOMINGO
29/IX/02 12:00 HORAS DE ANTÓN MARTÍN A SOL.
Madrid, 28 de Septiembre. Comité de Empresa de Limpiezas del Hospital
Ramón y Cajal
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