CONFEDERACION GENERAL DEL TRABAJO (CGT)

Secretariado Permanente

C/ Sagunto, 15 - 28010 Madrid.

Tel.: 91 593 16 28 - Fax 91 445 31 32

CONTENIDOS BÁSICOS

DEL "DECRETAZO"SOBRE DESEMPLEO

Y

PROPUESTA DE REFORMA DE LA LEY BÁSICA DE EMPLEO

Resumen del Boletín Informativo nº74 del Secret. Permanente – Cté Confederal de CGT que contiene la información completa. 

  Madrid 5 junio – 2002
REFORMA DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

REAL DECRETO-LEY 5/2002

REFORMA DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

REAL DECRETO-LEY 5/2002

MEDIDAS

AFECTADOS

CONSECUENCIAS

NORMA AFECTADA

 

 

ELIMINACIÓN

DE

LOS

SALARIOS

DE TRAMITACIÓN

 

 

 

Trabajadores/as despedidos/as a los que por sentencia se declara la Improcedencia del despido

Se consume el desempleo, aún a pesar de que la relación laboral no está extinguida por no haber sentencia firme

Se percibe la prestación por desempleo desde el mismo día en que surte efecto el despido

Ninguna protección para quienes despedidos/a no hayan generado derecho a prestación

 

Ley General de Seguridad Social.

 

 

Ley del Estatuto de los Trabajadores

 

 

Ley de Procedimiento laboral

ELIMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO PARA LOS FIJOS DISCONTINUOS NO SUJETOS A LLAMAMIENTO

 

Trabajadores fijos discontinuos de los no regulados en el artículo 15.8 del Estatuto de los trabajadores

 

En las épocas de no actividad no percibirán la prestación por desempleo

 

 

Ley General de Seguridad Social

 

ENDURECIMIEN-TO DEL RÉGIMEN DE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL DESEMPLEO

 

 

 

 

A todos los/as desempleados/as

La no firma del compromiso de actividad o el rechazo de un trabajo adecuado implica una sanción que va desde la suspensión temporal de la prestación por desempleo, hasta la extinción de la misma

 

 

 

Ley de Infracciones y Sanciones del Orden social

   

 

 

 

RENTA ACTIVA DE INSERCIÓN

 

 

Los/as Desempleados/as que hayan agotado sus prestaciones y que perciban la renta activa de inserción

 

Colectivos más desfavorecidos

Han de suscribir el compromiso de actividad, participar en tutorías individualizadas, itinerarios de inserción laboral, someterse a gestión de ofertas de colocación, incorporación a planes de empleo y formación en obras y servicios de interés general y social, además de a acciones de voluntariado

 

 

 

 

Reforma el Real Decreto 781/2001 por el que se regula la renta activa de inserción

 

REGULACIÓN DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD

 

Todos los/as trabajadores/as desempleados/as

Si no se suscribe el compromiso de actividad no se está en situación legal de desempleo y en consecuencia no se genera el derecho a la prestación por desempleo.

 

 

 

Ley General de Seguridad Social

 

 

 

 

 

 

SE INTRODUCE UN NUEVO CONCEPTO DE EMPLEO ADECUADO

 

 

 

 

Todos los/as trabajadores/as desempleados/as demandantes de empleo

Empleo adecuado es cualquier empleo, con independencia del tipo de contratación, duración de la jornada o que se encuentre a 30 kilómetros de distancia desde el domicilio del desempleado/a. Siendo el INEM el que decide cuándo un empleo es adecuado

Si no se acepta se retira la prestación por desempleo, en un primer momento de forma temporal para poder llegar a ser definitiva la retirada

 

 

 

 

Ley General de la Seguridad Social

 

 

 

 

Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social

 

 

MODIFICACIÓN DEL CONCEPTO DE RENTAS A EFECTOS DEL SUBSIDIO DE DESEMPLEO

 

 

 

A los beneficiarios del subsidio por desempleo

 

Se incorpora la indemnización por despido en la renta del desempleado, lo que puede dar lugar a la no percepción del subsidio por desempleo

Se incluye la vivienda en propiedad como renta

 

 

Ley General de Seguridad Social

 

 

 

ey General del Seguridad Social

 

REDUCCIÓN DEL SUBSIDIO POR DESEMPLEO PARA LOS EMIGRANTES RETORNADOS

 

 

Trabajadores/as españoles/as que hayan trabajado en el extranjero y retornen a España

Haber trabajado como mínimo doce meses en los últimos seis años. No proceder de un país de la UE o del Espacio Social Europeo, o con los que no exista convenio por desempleo

 

 

Real Decreto 625/1985, de protección por Desempleo

       

 

 REDUCCIÓN DE LOS SUPUESTOS DE LA MODALIDAD DE PAGO ÚNICO DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

 

Desempleados/as para ser socios/as trabajadores/as de una cooperativa de trabajo asociado o SAL, o trabajadores minusválidos para ser trabajadores autónomos

 

Cuando así lo establezca algún programa de fomento del empleo podrá abonar por una sola vez el valor actual del importe, total o parcial, de la prestación por desempleo de nivel contributivo

 

 

 

  

 

Ley General de Seguridad Social

 

CONTRATO DE INSERCIÓN

 

Los trabajadores que están contratados bajo la modalidad de inserción

 

No tendrán derecho a la protección por desempleo

 

Ley General de Seguridad Social

REFORMA DEL SUBSIDIO AGRARIO (RD-L 5/2002) Y DE LAS COTIZACIONES, ALTAS Y BAJAS EN EL DESEMPLEO AGRARIO (RD 459/2002)

 

ELIMINACIÓN Y REORDENACIÓN DEL SUBSIDIO AGRARIO

  

Trabajadores/as Eventuales del Campo de Andalucía y Extremadura.

Reducción de los Beneficiarios del subsidio por desempleo al no tener acceso al mismo quellos/as que no hayan percibido el subsidio en los tres años anteriores.

 

 

Real Decreto 5/1997, en el que se regulan los beneficiarios del subsidio agrario

SE ELIMINA EL SISTEMA DE PEONADAS PASANDO AL SISTEMA DE COTIZACIÓN POR DESEMPLEO DEL RÉGIMEN GENERAL

 

 

Trabajadores/as Eventuales del Campo de Andalucía y Extremadura.

Muy pocos trabajadores/as van a acceder a esta prestación, pues las jornadas de trabajo en el campo en ningún momento son asimilables a las de los demás sectores

 

 

Ley General de Seguridad Social

LOS TRABAJADORES EVENTUALES DEL CAMPO NO TENDRÁN DERECHO AL SUBSIDIO POR DESEMPLEO

 

Trabajadores/as Eventuales del Campo

 

Menor protección por desempleo que el régimen general

Real Decreto 5/1997, en el que se regulan los beneficiarios del subsidio agrario

 

 

OBLIGACIÓN CON ANTERIORIDAD A LA PRESTACIÓN DEL TRABAJO DE DAR DE ALTA Y LOS DATOS CORRESPONDIENTES A LAS JORNADAS REALES

 

 

 

 

 

 

Trabajadores/as Eventuales del Campo

 

 

 

 

Desaparece el carácter de asimilación al alta en seguridad social que ofrecía el censo agrario

Real Decreto 84/1996 Reglamento General sobre Inscripciones de Empresas y Afiliación, Altas, Bajas y Variaciones de Datos de Trabajadores en la Seguridad Social.

Ley General de Seguridad Social

 

SE ENDURECEN, LOS REQUISITOS DE PERMANENCIA EN EL RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO

 

Trabajadores/as Eventuales del Campo

 

Obligatoriedad de cotizar por meses naturales

Real Decreto 84/1996 Reglamento General sobre Inscripciones de Empresas y Afiliación, Altas, Bajas y Variaciones de Datos de Trabajadores en la Seguridad Social

Ley General de Seguridad Social

PROPUESTAS PENDIENTES DE LEGISLAR.

REFORMA DE LA LEY BÁSICA DE EMPLEO

PARTICIPACIÓN EN LA GESTIÓN CON LOS SERVICIOS PÚBLICOS COMPETENTES DE ENTIDADES COLABORADORAS PÚBLICAS Y PRIVADAS.

 

 

 

Todos/as los/as trabajadores/as y desempleados / as

Incorporación de la gestión privada del desempleo.

Control o incluso la utilización para estos fines a las ETT, las organizaciones empresariales o a las empresas.

 

 

 

 

 

Ley Básica de Empleo

 

TRANSFERENCIA A LAS CC AA DE LA POLÍTICA DE EMPLEO

 

Todos/as los/as trabajadores/as y desempleados / as

Desplaza la responsabilidad de la política sobre el empleo. No existe referencia alguna a la actuación del gobierno central en esta materia

 

 

Ley Básica de Empleo

LOS CONTRATOS DE INSERCIÓN SE EXTENDERÁN NO SOLO AL SECTOR PÚBLICO SINO QUE SE DARÁ ENTRADA DE LAS EMPRESAS PRIVADAS

 

 

Los trabajadores que están contratados bajo la modalidad de inserción

 

 

Abaratamiento de los costes empresariales, al no cotizar por esta contingencia

 

 

Ley 12/2001, reforma laboral del año 2001

 

REFORMA DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2002

(se incluye en el presente documento, pese a que se incluyó en la Ley de Acompañamiento 2002 y entró en vigor en enero pues tiene incidencia directa sobre la prestación por desempleo)

CUANDO EL TRABAJADOR SE ENCUENTRE EN SITUACIÓN DE IT Y SE PRODUZCA LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL ESTE PASA AUTOMÁTICAMENTE A LA SITUACIÓN DE DESEMPLEO

 

 

 

Trabajadores/as en IT a los que se les extinga la relación laboral

 

 

Pérdida de prestaciones por desempleo pues no se mantiene en situación de IT hasta la finalización de la misma

 

 

 

Ley General de la Seguridad Social

 

20 DE JUNIO HUELGA GENERAL


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